「能力不足、居場所ない」 鳥取県が2人に退職勧奨 (朝日新聞) - goo ニュース
高いほうから54321にしたほうが馴染みがあるのでは。
しかし、非管理職といってもこれだけでは年代は分からない。
前途ある若者だけはあって欲しくないものだ。
大器晩成という言葉もあるし。
”鳥取県が、3年連続で勤務成績が最低だった非管理職の職員2人に対し「県職員として能力不足で、居場所はない」などと自主退職を勧めた結果、2人が31日付で辞めることになった。同県の能力評定に基づく勧奨退職は2年目で、計5人になった。
同県は、職員の能力を5段階で見定める公務能率評定を03年度に導入。04年度は知事部局の職員3186人中最低のランク「5」が13人、「4」が119人いた。このうち2年連続で低評価だった11人が05年度、1年間の「訓練教育プログラム」を受けていた。
今回、同プログラムを受けていた2人が05年度評定でも「5」になったことから「仕事継続は無理」と判断、退職を勧めていた。地方公務員法に定められた分限免職も検討されたが、2人が自主退職を決めた。”
高いほうから54321にしたほうが馴染みがあるのでは。
しかし、非管理職といってもこれだけでは年代は分からない。
前途ある若者だけはあって欲しくないものだ。
大器晩成という言葉もあるし。
”鳥取県が、3年連続で勤務成績が最低だった非管理職の職員2人に対し「県職員として能力不足で、居場所はない」などと自主退職を勧めた結果、2人が31日付で辞めることになった。同県の能力評定に基づく勧奨退職は2年目で、計5人になった。
同県は、職員の能力を5段階で見定める公務能率評定を03年度に導入。04年度は知事部局の職員3186人中最低のランク「5」が13人、「4」が119人いた。このうち2年連続で低評価だった11人が05年度、1年間の「訓練教育プログラム」を受けていた。
今回、同プログラムを受けていた2人が05年度評定でも「5」になったことから「仕事継続は無理」と判断、退職を勧めていた。地方公務員法に定められた分限免職も検討されたが、2人が自主退職を決めた。”
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