全然、護ってくれない！

もう退職してただの人になったけど、
行く先々でパワハラを繰り返した管理職がいる。

その方は、3校の学校長を経験したのだけれど、
どこの学校でも、療休者複数を出し
退職まで追い込まれてしまった方もいる。

私が以前勤めた職場の保護者もその被害者の一人。
家庭訪問に行って、たまたま話題が出され、
被害にあって療休を取っていることを知った。
私の友人のそのまた友人も、その一人。
『〇〇校長だけは許せない』
口を揃えて話していた(友人の友人はまた聞きなので)。

前任校でパワハラに遭い、
転勤して２年目で、またそれが上司となり
被害に遭ったそうだ。

ろくでもない管理職。。。

うちも、その学校のひとつかも。
今現在、療休者２名。
一人は、７月になってから復帰してきたけど、
戻ろうとしている職員を前に
『無理して出てこなくても』とか
『子供たちは今現座落ち着いているから』とか
言われたそうだ。
人権問題になる発言だと思うし、意欲をへし折る発言は
どうも許せない。

いろいろとあって、療休１年以上経過する職員とは
配偶者を通してでしか、話ができないそうだ。

だよね・・・

言葉遣いに気を付けるように・・・？？？
そんなことを偉そうに言うけど、自分自身はどうなんだいと
投げかけてやりたい。
子どもたちに寄り添え・・・？？？
そういうわりには、職員に寄り添っているのか？と
聞いてやりたい。
『やってるつもり』
そんな返事が予想できるが、いつだって言うんじゃない？！
『相手がそう感じないなら、違うんだ』ってね。
そのまま、その言葉を投げ返してあげたい。

とにかく、いろいろある勤務校。
管理職は護ってくれてないよ。
あの対応はないだろう。
ただただ、追いつめているだけ。
そのうち、４人目の療休者が出ても
おかしくないよ。