評価の基準！

評価の基本は、
１）自身の課題・予定の提示
２）上司による課題
３）外部課題
４）実行・上司等の協力
５）自身の評価
６）上司の評価
７）外部の評価

課題の妥当性と実行によって評価があることを忘れてはいけない。