最低賃金が変わります。

守ろう！確かめよう！この最低賃金 ～ 富山県（地域別）最低賃金

平成１９年１０月２０日から、 666円　14円アップ となります。

（１） この最低賃金は、常用・パートを問わず、富山県内すべての労働者に適用　　　　されます。
（２）この最低賃金には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外手当などは含　　　　まれません。
（３）賃金の支払われ方が日給・月給等の場合は、その賃金額を時間当たりの金額
　　　　に換算して最低賃金と比較してください。
（４）産業によっては、この最低賃金より高く定められている産業別最低賃金が適　　　　用されるものもあります。
（５）使用者の方は、上記最低賃金を下回る金額で労働者を使用されると最低賃金
　　　　法違反となります。

【問合せ先】　富山労働局賃金室（076-432-2735）又は最寄りの労働基準監督署

年休取得率 最低タイ４６・６％ 人員削減、仕事量増…休みづらく 厚労省調査

10月13日8時0分配信 産経新聞
　昨年１年間に企業の正社員が取得した年次有給休暇（年休）は１人平均８・３日で、取得率が平成１７年に並ぶ過去最低の４６・６％にとどまったことが１２日、厚生労働省の調査で分かった。

　厚労省は「景気回復と人員削減が絡み、１人当たりの仕事量が増え、休みづらい状況があるとみられる」と分析。自分の評価に響く不安など、取得しづらい雰囲気も背景にあるのではないかと指摘している。

　調査は今年１月、常用雇用者３０人以上の全国５３４３社を対象に実施した。回答率は７８・２％。

　調査によると、付与された年休の平均日数は前年より０・２日減り１７・７日。平均取得日数は前年に比べて０・１日減の８・３日だった。

　従業員１０００人以上の大企業では、取得日数は９・７日で、取得率は５１・７％だったが、１００人未満の企業は７・１日の４３％。企業規模が小さいほど、１人当たりの従業員の労働環境が悪化していることが分かった。

　産業別では電気・ガス・水道業の１５・３日が最長で、飲食店・宿泊業は４・２日で最も短かった。同省は取得日数の差について「大企業中心の『半役所的な』電気業などは比較的休みがとりやすい環境が整っており、飲食業などは営業時間の延長などが影響したのではないか」と推察している。