緊急事態宣言下の勤務、私生活について

勤務先は、4月8日（水）から、緊急事態宣言下の勤務体制になりました。

勤務先の事業所（本社）は、原則的には出勤しない事となっており、テレワーク対応ですが、事業継続に不可欠と判断される部門のため、課を2班に分け、各日に時短出勤（10：00〜15:00）となりました。

今まで中々推進できなかった「働き方改革」（残業時間10時間以下）ですが、それ以上のこと（就業時間2/3、残業ゼロ）を一気に進めなければなりません。

①小さい仕事は、一話完結でノートに記録し、会社以外でも対応策を思考する。

②大きい仕事は、マイルストーンを作成し、毎週進捗管理する。

この二つで進めます。

また、自宅で仕事を進めるためには、少し慣れが必要です。

そのために、

①書斎の机の上から、仕事に関係のないものを取り除く。

②自分の背後にあるものは取り除く。（テレビ会議対策）

③就業中は作業服（上着）を着用する。（テレビ会議対策、および気分的に）

を進めます。

一方私生活では、

普段の休日はジム（プール含む）とゴルフ練習場に行ってますが、感染リスクの低減のため、行かないことにします。この代わりに、

①ジョギングする。（近隣）

②山登りする。（自家用車で行ける山）

に変更しようと考えます。