残業代請求と労働時間把握義務 2014年04月13日 | 労働法 このところ、ある労働審判事件で時間をとられていました。労働審判は、期日は原則として３回までしか行われず、また、その３回の中でも１回目が特に重要なため、１回目の期日の前に行わなければならない準備が大変です。 特に今回は、こちらが審判を申し立てられた側（使用者側）であったため、審判の申立があったことを知った時から第１回期日までの日数が短かったのです。 おまけに、申立人の基本的な請求は未払いの . . . 本文を読む
