復帰早々、再び人員削減策が発表されました。
仮に残っても時給改定で4月から給与はダウンです。
今回のリストラは前回と違い、明確な人数が決まってないので、辞めたい人が辞めればいいようです。
だから残留希望が多く出ることを見越して、残っても時給ダウンだぞ！ってことでしょう。
去年は私自身疲れていたから、辞めようか？と悩んだりしたし、残留決定直後は仲良しだった上司の相次ぐ異動で、ますます落ち込み「次回は希望退職に応募する！」と張り切ってたけど、今はリフレッシュ休暇のおかげで元気になって、辞める気が失せてしまった…(^-^;
息子は私立高校進学に決まったしね。
夜、近所のカラオケスナックで働こうかしら？
雇ってくれないか？！
仮に残っても時給改定で4月から給与はダウンです。
今回のリストラは前回と違い、明確な人数が決まってないので、辞めたい人が辞めればいいようです。
だから残留希望が多く出ることを見越して、残っても時給ダウンだぞ！ってことでしょう。
去年は私自身疲れていたから、辞めようか？と悩んだりしたし、残留決定直後は仲良しだった上司の相次ぐ異動で、ますます落ち込み「次回は希望退職に応募する！」と張り切ってたけど、今はリフレッシュ休暇のおかげで元気になって、辞める気が失せてしまった…(^-^;
息子は私立高校進学に決まったしね。
夜、近所のカラオケスナックで働こうかしら？
雇ってくれないか？！
わたしもパートだから毎年契約更新があります。
社内で私たちの業務をするのが４人しかいないから残ってるようなもの。
システムが劇的に変化したら首だろうなぁ。
私も三女が私立に決まった時は掃除のアルバイト捜そうとおもった（＾＾）
私は電話受付オペレーターなんですが、新規の申し込みの電話が鳴り止まずチョーが付くほど忙しいんです。
でも、リストラしなければ借金返済は難しく、仕事はあるが人は雇えない状態…です。
だから残留しても、それはそれで大変ですね。
リストラですか…
私の職場も
駄目な娘はクビばんばですね
夜のバイト良さそう
私だってバイトできるんだから
筆者様だってもちろん出来ますょ
逆にOPENするとか
…そしたら雇ってくださいね
友達にも勧められてます！(^-^;
私、経営する才覚ないから、雇われでいいんだけど…（笑）