6月30日の試用期間いっぱいまで後一ヶ月。解雇する場合、30日前迄に会社は私達に通告する義務があります。
今日、私はお休みだけど、ボーダーラインシスターズの他二人は出社してます。まっ、嘘八百だったわけだから解雇は無いけど、無いなら無いで何か私達に言うべきだと思うけど、昨日までそんな気配も無し。
それどころか、同じ4月入社のアルバイト採用のHさんが、電話の取り次ぎもマトモにできないもんだから、初めは私達3人をクビにするはずが、副主任はこのHさんを本気でクビにするつもりらしい。
上司は、Hさんのこと「田舎から単身上京して来たのに可哀相だから、俺が責任持って面倒みる」ってリーダーに言っていたのに、結局副主任の言いなりか?
この上司、仕事はできるけど管理職として失格!
自分より年齢もタイトルも下の副主任の言いなり!
最低!
土曜日、制服の夏服を注文するように言われた。昨日は、副主任から次のシフトリクエストを出すように言われた。
辞めたいのに、先々のこと言われるとブルーになる。
上司も、副主任も、リーダーもみ~んな嫌だけど、「辞めます」の一言が言えない。
理由は色々ある。
他の人も不満持ちながらも頑張っているのに、自分だけ逃げるのは申し訳ない。
部長と話したことで、多少はスッキリしたし、部長の良さを再確認したので、部長に申し訳ない。
何より、私が辞めることで残った人が忙しくなり迷惑かける。
私、こうみえてもいっちょ前に責任感だけは強いので…。
毎日嫌々でも会社行って、行けば微力ながら私なりにきちんと働いて…。
でも鬱病になりそうなほど苦しい。
そして、そこまで頑張る価値も無い会社です。
昨日は、帰りの電車の中で一人で泣いてしまいました。
今日、私はお休みだけど、ボーダーラインシスターズの他二人は出社してます。まっ、嘘八百だったわけだから解雇は無いけど、無いなら無いで何か私達に言うべきだと思うけど、昨日までそんな気配も無し。
それどころか、同じ4月入社のアルバイト採用のHさんが、電話の取り次ぎもマトモにできないもんだから、初めは私達3人をクビにするはずが、副主任はこのHさんを本気でクビにするつもりらしい。
上司は、Hさんのこと「田舎から単身上京して来たのに可哀相だから、俺が責任持って面倒みる」ってリーダーに言っていたのに、結局副主任の言いなりか?
この上司、仕事はできるけど管理職として失格!
自分より年齢もタイトルも下の副主任の言いなり!
最低!
土曜日、制服の夏服を注文するように言われた。昨日は、副主任から次のシフトリクエストを出すように言われた。
辞めたいのに、先々のこと言われるとブルーになる。
上司も、副主任も、リーダーもみ~んな嫌だけど、「辞めます」の一言が言えない。
理由は色々ある。
他の人も不満持ちながらも頑張っているのに、自分だけ逃げるのは申し訳ない。
部長と話したことで、多少はスッキリしたし、部長の良さを再確認したので、部長に申し訳ない。
何より、私が辞めることで残った人が忙しくなり迷惑かける。
私、こうみえてもいっちょ前に責任感だけは強いので…。
毎日嫌々でも会社行って、行けば微力ながら私なりにきちんと働いて…。
でも鬱病になりそうなほど苦しい。
そして、そこまで頑張る価値も無い会社です。
昨日は、帰りの電車の中で一人で泣いてしまいました。
夫に相談した時
「そんな奴がいる会社辞めてしまえばいい、ただ働いてくれるだけの人間しか求めてなくて中身を見てない証拠や』の言葉で私、踏み切れた。
泣くなんてよっぽどだよ。。。(悲)
私の事覚えてますか?4月の入社式の時メールした者です。
私のつたない経験お話ししてもいいですか?
私も十年以上勤めた最初の会社を辞めて、次の会社行った時辛かったでも人事に居て気付いたのは、長く勤めて慣れた所から環境が変わるとそういう人が多いと言う事。私を含め続かない人が多いんみたい。
早く見切りをつける事は悪い事ではないけど、まだ2ヶ月。もう少しだけ頑張ってみてはどうでしょう?慣れてくれば仕事もしやすくなりますよ。それでも駄目な時は見切りをつければ良いのです。辞めるのは何時でも出来ると思うと気が楽になるかも。頑張って筆者さんならきっと大丈夫!
はなさん、もちろん覚えてます!
あの日は、希望に満ちていて…今のような気持ちになるとは思いませんでしたね。
実は、急遽スタッフ全員が部長&上司と個人面談することになりました。
話の展開次第では…。
私の面談は3日です!
でも、本当に駄目だと思ったら、無理だけはしないでくださいね。心が病む前に。時には無責任になって、辞めちゃえばいいんですよ。会社は一杯あるのだからなんとかなるさ!って思ってると本当になんとかなるもんですよ
頑張って!
旦那様の闘病記の時から拝見しています。
筆者さんの文面からだけでも伝わる明るさ前向きさ、チャーミングさが好きでたまに立ち寄らせていただいてます(´∀`)
お仕事…わたしも同じ会社に長く居るので、多分転職したら同じように違和感を感じるんだろうなぁ。
でも、そうやって違和感を感じるのは悪いことではなくて、違和感をちゃんと口に出せて、会社もそれに耳を傾けてくれたら、新しい風を受け入れてくれる風土があれば会社は発展するんだろうなぁ…と思います。
だから筆者さんが部長に面談をしたのは良い事だと思います。
お仕事も、責任感を持って当たれる人は絶対に悪いようにならないと思いますよ!
前の会社に戻る…もしくは別の会社に移るまでの繋ぎとして、貴女らしく頑張れば良いのかも。
応援しています!
コメントありがとうございます。
嬉しいです!
面談の内容と結果をアップしますので、引き続きお読みくださいね!