腹の虫

直属の上司とやり合った。

社長には心配かけたくなくて
反省してることになってるけど
今でも腹の虫はおさまってない

管理職なのにどうして
働いてもらってありがたいと
思えないのか

私たちは働かせてもらって
有り難いと思い
そっちは働いてもらって
有り難いと思えば
丸く収まるはずなのに

社員のモチベーションを
考えるつもりはないとか

１分遅刻したら６千円マイナスとか

残業がんばったら
ボーナスの額の参考にするとか

それって
イジメですか？？

残業代も出さないのに
今どき残業推奨して
遅刻は有給処理させようなんて
どんだけご都合主義の管理職なんだ

目の前にニンジンぶら下げたら
火の中でも水の中でも
ニンジンに夢中で飛び込んじゃう勢い
長期的な計画とかできない器らしい

やってる仕事が全く違うのに
何事も公平にだなんて
今どき狂ってるとしか言いようがない
ドングリの背比べやってるんじゃないのに

それなら私だって
納期無視して定時で帰るっつうの。
１９時過ぎの質問だって
受け付けませんことよ。
毎晩走って
終電に乗って帰ってるというのに

みんな同じようになんて
今どき小学校でもそんなことしない
学校と会社は違うって言うけど
組織体を動かす原理は同じだって
イイ歳して知らないのかな

活動家だか何だか知らないけど
人の上にばっかり立ってたら
人の頭を数えて
人数を出すＸＸになってんじゃないの？

俺だって頑張ってるんだなんて
それ覚悟で
管理職になったんでしょ？
それ込の管理職のお給料でしょ

覚悟のない管理職は
ヒナ飾り以下ですよ
目の保養になるわけでもないし

そんなわけで
今日は昼休みに
経営学入門の本を買ってきた

上司が頼りにならないなら
私が学んで
力を付ける

やっぱり書いてあったよ
社員のモチベーションを重要視しない会社は
死に向かう会社だって

大事な会社に死んでもらっては困るので
社長のためにも
仕事頑張るけどさ

管理職の資質がない管理職人
ちょっとは勉強してほしいよ