高橋です。
現在、宗岡SSのメンバーと業務改善プロジェクトを行っています。
当社も3年前と比べると、メンバーの構成が大きく変わって来ました。
本店の宗岡SSは、3年前までは全員男性スタッフ、20代のメンバーでした。
それが今は、今年の4月の新卒社員が何と3名、事務員さんが3名、シルバーさんが常時2名、
女性スタッフは合計5名、となりました。
少子高齢化、オリンピック需要等、時代変化に適応しようとしてきた結果、このような形と
なりました。
明るく、元気な、頼もしいメンバー達です。
今でも彼ら彼女らは大活躍してくれていますが、
今回は、その力をより引き出したい、ということで、業務改善プロジェクトに挑戦しています。
ヒントは当社の車検センターでの活動で、現場を見た瞬間に「これだ!」と感じるような、
上手な仕事の進め方をしていました。
今までやっていないことをやるので、試行錯誤しながらの活動となっていますが、
皆、目的を理解して、前向きで一生懸命取り組んでくれており、とても感謝しています。
活動が軌道にのったら、全社で展開して行きます!

去年の新卒の宮下先輩(左)が、今年の新卒の森田さん(中央)と星野君(右)に指導しています!

お客様にお願いをして、メカニックの堀内先輩の接客に、森田さんと星野君が立ち合わせてもらっています!

車検センターでは、男性スタッフと事務員さんとの関係がとてもうまくできています。

先日は、事務員さんや新卒メンバー達を対象に、I-padを使った見積もりの勉強会を行いました。
現在、宗岡SSのメンバーと業務改善プロジェクトを行っています。
当社も3年前と比べると、メンバーの構成が大きく変わって来ました。
本店の宗岡SSは、3年前までは全員男性スタッフ、20代のメンバーでした。
それが今は、今年の4月の新卒社員が何と3名、事務員さんが3名、シルバーさんが常時2名、
女性スタッフは合計5名、となりました。
少子高齢化、オリンピック需要等、時代変化に適応しようとしてきた結果、このような形と
なりました。
明るく、元気な、頼もしいメンバー達です。
今でも彼ら彼女らは大活躍してくれていますが、
今回は、その力をより引き出したい、ということで、業務改善プロジェクトに挑戦しています。
ヒントは当社の車検センターでの活動で、現場を見た瞬間に「これだ!」と感じるような、
上手な仕事の進め方をしていました。
今までやっていないことをやるので、試行錯誤しながらの活動となっていますが、
皆、目的を理解して、前向きで一生懸命取り組んでくれており、とても感謝しています。
活動が軌道にのったら、全社で展開して行きます!

去年の新卒の宮下先輩(左)が、今年の新卒の森田さん(中央)と星野君(右)に指導しています!

お客様にお願いをして、メカニックの堀内先輩の接客に、森田さんと星野君が立ち合わせてもらっています!

車検センターでは、男性スタッフと事務員さんとの関係がとてもうまくできています。

先日は、事務員さんや新卒メンバー達を対象に、I-padを使った見積もりの勉強会を行いました。
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