高橋です。
最近、皆がブログを一生懸命更新してくれます。
忙しいなか、暑いなか、頑張ってくれている皆に、本当に感謝しています！
さて、先日 久しぶりに大橋マネージャーと食事に行きました。
ある目的で、志村会長も一緒に・・・その目的は・・・大橋マネージャー本人に聴いて下さい！
大橋マネージャーとは、彼が10代のころからの付き合いです。
もう15年以上、当社で社員として頑張ってくれています。
入社当時は若さが目立っていましたが、少しずつ逞しくなり、今では柏町のマネージャーをやっています。
若くしてマネージャーを経験して、苦労の絶えない日々だと思いますが、苦労をすることで得られるもの、苦労をしないと得られないものがあります。
また、今回の会長との食事のなかで、いろいろなことを気づいたと思います。
艱難汝を珠にす。
日々、逃げずに・明るく・前向きに！！チャレンジを続けよう！！
高橋です。
6月23日に、マネージャー勉強会を行いました。
マネージャー経験の浅いメンバーに、ベテランメンバーが仕事の進め方をアドバイスする場を設ける、
ということが目的です。
今回は、そこに 出光興産の槇原さんと佐藤さんにもお越し頂きました。
早朝の時間から、ご指導いただき有難うございました！
今回は、ベテランマネージャーとして宗岡の堂山マネージャー、川越上寺山の樫尾マネージャーが講師として参加。
織田澤・皆川・東・境田の若手マネージャー達の教育を行ってくれました。ありがとう！
私は前日 日光で日産プリンス埼玉さんの表彰式があり宿泊をして、朝一番で飛び出してきましたが、本社についた
ときにはこのような光景があり、とても頼もしく感じました。
5年ほど前に幹部メンバーで受講した研修のなかで、
「30歳まで（入社10年）は新入社員だと思って仕事をする」ということがありました。
1プレーヤーとしては強力なパワーを発揮する新人マネージャー達ですが、1リーダーとしてはこれからです。
今の仕事に挑戦することで経験を重ね、ひとつひとつスキルアップ・レベルアップしていくことを期待しています。
そのサポートを、本社としても全力で行っていきます。
頑張っていこう！
高橋です。
3月に上尾平塚SSがオープンしてから、店舗が10拠点（SS9か所と車検センター）となりました。
1週間に1回・月に4回は拠点に行く。
拠点に行ったら、スタッフ全員と挨拶をする。
これは、10年以上意識してやっていることなのですが、拠点が増えて来ても、何とか継続できています。
最近は、上尾平塚から川越上寺山に移動する際は、一般道ではなく圏央道を使っています。
移動時間が、半分くらいになるのです。
10年以上前に、ある人から「自分の時間を、お金を使うことで買うことができるなら、自分のお金をいくらでも
使うべき」という話を聴きました。
その通りだな。と思います。限られた時間ですが、工夫をすれば何とかなる。これからも継続していきます。
さて、そんな店舗巡回のなかで、先週西所沢SSに訪問した際に、SSでは見慣れない顔が・・・
車検センターの林大貴社員が、新入社員の板橋社員に 点検方法の勉強会をしてくれていました。
このことは、以前から私も車検センターにお願いしていたのですが、その勉強会がちょうど巡回をした際に開かれており、
とても嬉しく思いました。ありがとう！
林大貴社員からの勉強会実施レポートも見ました。
次は、もしかしたら車検センターで実施することになるかも、ということでした。
4月に入社をした新入社員たちが、先輩社員たちの力も借りながら逞しくなっていくこと、これも嬉しく感じます。
皆の力で、「人の力の可能性」高めて行こう！
林大貴社員が指導をして、板橋社員が点検をして見積もりを作成、それを林一彦アドバイザーがチェックをしています。
