夏！

ようやく夏ですねぇ、、、

夏と言えば、海でしょう。で、海と言えば・・・水難事故？

早速海での事故死者がでてしまっています。

内灘の海水浴場で土曜（29日）の日に。
それほど天気が良かったわけでもないし、波がなかったわけでもないのに、海水浴に来て事故にあってしまったようです。

日曜にも人ではありましたが、その事故のせいか、、思ったよりも少なかったですね。

なぜ人出が少ないのを知っているかというと、、、その近くへ釣りに行ったからなのです。
ちょっと嫌ですよね。事故のあった近くというのは・・・

以前、海の現場をやっていたときにも、朝、現場についてみたらパトカーがやってきていて、海に落ちた車を引き上げているところでした。
本当にすぐ横だったから、あれも嫌だったなぁ・・・

あと、会社の若い子は、朝、現場へ行ったら不審な車が止まっていて、中を覗いたら自殺者がいたそうです。
（その座席に座って警察官がその車を署へ移動していた、、ということに、職業とはいえ、感心していました。）


夏って、うかれるだけじゃない「季節」っていう感じがしてしまいます。本当。

ゼロ金利解除

う～む、、、困った。

これから増す増す資金がいると言うこの時期に、ゼロ金利政策が解除になってしまった。（ ´・ω・)

個人の貯金の金利が上がる・・と言うことでは良いのですが、、、
会社として銀行から借りているお金の金利が上がる・・と言うのは、辛い。
( ゜Д゜)マズー

保証人になっている立場とすると、なおさら・・辛い。

でも・・まだ、「億」に近い資金がかかりそうなんだけど・・・
（´・Д・｀）

どうすれば良いんでしょうか・・どなたか、エンジェルになって、ポンと数億出していただけないでしょうか・・・
(^人^)

困るなぁ

親戚に保険関係のお仕事をしている人がいる人って・・・案外多いのじゃないでしょうか。

かく言う私のところも、親父が郵便局に勤めていたときには、親父が自分の成績のために何本も保険に加入していたのを知っています。
まぁ、郵便局の場合はそれほど大きな掛け金にもならないのでそれでも良かったのですが・・・

困るんですよねぇ、民間の保険の勧誘員になっている親戚がいると・・・

何かにつけては、「保険に入ってくれないか」と言って訪ねてくるのですよ。

まだ、自分の兄弟だとかならまだハッキリと断ったり、入ったりということができるのだけれど。。
義理の兄弟とかになると、、、ちょっと微妙・・

しかも、義兄からは
「断ってもらって良いからね」
と言われてはいるものの、、、

「成績上げるのに大変なんだろうなぁ・・」

なんて、つい考えてしまって・・断りづらいのですよ。

どうしよう。困った。

今日も今日とて・・

最近土曜の休みが無いなぁ・・・

気づけばもうすぐ7月も終わる、、、釣りにも行ってない、、、

まぁ、大雨が来ていたから、投げやっても引っかかってくるのは雑草ばかりだったかもしれませんが・・・
(´・ω・`)

しかし、最近は本当に雨が多いですよね。
季節がずれているような・・しかも、異常に近いような・・・
(￣_￣|||)どよ～ん

これが地球温暖化の影響で、これからもっとすごくなっているんだとしたら。。

本当に「日本沈没」的なことが起こっても不思議はないなぁ・・
なんて、、

でもそうなるんだとしたら、、、土曜日に会社に出て、仕事してる場合じゃないよねぇ。
(^-^;

求人

昨日、求人のことを聞こうと思ってハローワークへ行ってきました。

求人情報を出すときには、男女の別や年齢制限的なことを条件に記入することが出来ません。
男女雇用機会均等法でそう決められているのだそうです。
それに、居住地域などの制限もかけられないのだとか・・・
（○○市に在住の人とか・・）


でも、端末機に座って求人情報を調べようとすると、ちゃんと「年齢」や「男女」を押すボタンが表示されるんですよね。
あれって、なぜなんでしょう・・・
表示される求人票にも「○○才～○○才まで」とかって表示されるし・・

形だけ「機会均等」とか言って、余計に検索しづらくなっているような気がしますね。また、求める方もやりづらいし・・・


でも、いつ行ってもハローワークにはたくさんの人が来ています。
景気が良くなっている、なんて、日銀は言っていますが、、、どうも、実感とかけ離れているような気がするなぁ・・
給料の金額を見ても、ぜんぜん低いし・・
（雇う側からすると、たすかるのですけどね）

新しいこと

新しいことに取り組もうとするとき、その人の冒険心というか、チャレンジ精神がわかりますよね。
(^-^;

ありがちなのは
「もう歳だから」
と、年齢のせいにして新しいことに取り組もうとしない姿勢。

あと、
「どうにもならないから」
と、現況を肯定して変えようとしないこと。

「今までもそうだったから・・」

今までがそうで、だから問題点が出ているんだらから、だから変えなくちゃいけないんじゃないの？
と、思うのですが・・・

「別に、いいんじゃない？」

というのも、形を変えた現状肯定の姿勢ですよね。

本当にいいのか？
じゃ、なぜ不満を述べる？
グチをこぼす？

「そういうもんさ」

全てを理解しているのか？
自分がそ思っているだけ、思い込もうとしているだけじゃないの？


変わろうとしている、まさにその時にでも、変わろうとしない人間がいる。

変わってしまった後には、まっさきに自分が変わったような顔をするくせに・・

退職願い

先月から
「辞めたい」
と言っていた事務員さんが、今日、退職願いを持ってきました。
(´・ω・`)

「少しは環境も変わったし、もう少し考えてみない？」
と、説得したのですが、本人のモチベーションはもう下がった状態で、

「もう、辞めることのほうに意識が行っちゃってますから・・」

という返事。

だいぶ、会社内の雰囲気は変わったと思うんだけどなぁ。
以前のように人数が少ないと、人間関係で嫌なことがあるとたまらないかもしれないけど、今はもう少し人数も増えたし、「大人」の人も入ってくれたから、、、

と、これは私の勝手な感想で、本人はやはり嫌な相手がいる職場ではモチベーションが持続できないのでしょうね。
(´・ω・`)ショボーン

せめて、一年間はいて欲しかったなぁ。。。