50代の職探しは～

派遣社員は若い時だけ～


と私はずっと思って来た。



でも今　50代の私が思う職探しの一つの選択として、

派遣社員も悪くないとお伝えしたい。



正社員に限定して探すと、

実に乏しい求人内容。


人手不足というけれど、

50代の求人というのはなんだこれはっというものが多い。


特に、コンビニ開業、タクシーの運転手など、

オファーがくるくる。




やってみたいなあと思う求人に応募してみると、

そんなキャリアは入らないと言われる。


本当に人手不足なのかとニュースを聞くたび、見るたび思うのだ。



派遣社員も二ヶ月と一日以上の契約であれば、

社会保険完備。

半年以上勤務すると有給休暇や健康診断が受けられる。


契約終了一ヶ月前には次の契約の有無が明らかになる。

デメリットは最長三年しか勤務できないこと。


私のような夫の転勤があるかも（もうないかなあ）しれない身分には

派遣社員もアリなのかもしれないと思ったのは事実。



ただ、派遣社員は孤独でもある。


同じ職場に派遣社員がたくさんいるとは限らない。

昔より待遇面で守られているとはいえ、

自分を守るのは経験だけ。




私にとって良かったのは、

派遣社員ということで一歩引いていられることかな。

優しくもなれる。

第一線で仕事している人の辛さもよく分かるから。





最長三年しか勤務できないけど、

その間にキャリアを積むことで次！？（いったいいつまで働くのだ）もあるかもしれない。


人生はいつでも重新開始（※中国語）だ。

※もう一度新たに始める。