08‘上期の査定の真っ最中！私の部下は１０名、ちょうど良い人数だと思う。
今日は２名の面談を実施。私の質問に対して、怖い顔をしてにらまれてしまった。
上司に対してありえないだろう
職場においても何の目標も立てられないと言い張った。
ありえないだろう
そしてそれは私のせいだと言ってのけた。
移動したいのか？
ぐっと感情を抑え、最後まで冷静に聞くことはできたが・・・
精神的に疲れた
今日は２名の面談を実施。私の質問に対して、怖い顔をしてにらまれてしまった。
上司に対してありえないだろう
職場においても何の目標も立てられないと言い張った。
ありえないだろう
そしてそれは私のせいだと言ってのけた。
移動したいのか？
ぐっと感情を抑え、最後まで冷静に聞くことはできたが・・・
精神的に疲れた
しっかりした部下だこと。
自分も何の目標もないし
どうやって仕事をしたふりをするか
考えている。
表面は繕ってるけど・・・
２０名ほどですが、来期はもっと増えそう・・・
しかし、すっごい部下ですね！驚きました！
昨日は面談だけで３時間・・・
今日もだ・・・
お久しぶりですね。
フリークさんとはキャリアプランについて話し合いましょうか（笑）
主体的にキャリアについて考え、将来を見据えることで、より
意欲的に今の業務に取り組むことを促すのですが・・・難しいですよね
＞フミ様
２０人の面談ですか
面談した後に上司のコメントを書かなければいけないので、
それが大変なんですよね。