プリモモの仕事は、
お子さんがお熱を出したら休んでもいいことになっています。
仕事中に、保育園から電話かかってきて病院へつれて行かなくちゃいけなくなったら、
早退してもいいことになっています。
お腹に赤ちゃんが出来たら辞めてもいいことになってますし、
その後復帰してもいいことになってます。
夏休みや冬休みで幼稚園がお休みならば、仕事も休んでいいですし、
家族で旅行へ行ったり、実家へ里帰りするときも休んでいいことになっています。
こんなこと言ってると経営者仲間の方に良く聞かれます。
「自分の都合ばかり言う人や、自分勝手な人ばかりにならない？」って。
ですが、実際のところは全く逆で、
会社（お店）の都合ばかり言う経営者のところに、
自分の都合ばかり言う社員（スタッフ）が集まり、
社員（スタッフ）の都合を考えられる経営者のところに、
会社（お店）の都合を考えてくれる社員（スタッフ）が集まるんだと思っています。
実際僕らの場合、
保育園から呼び出しの電話がかかってくると、
「ひぇ～～～～！！」と言いつつも、なぜか燃えます。（笑）
段取りが変わって「どうする？どうする？」と困りつつも、
お客様にはご迷惑をかけないように、プロ意識がにょきにょき芽生え、燃えます。（笑）
早退する側のスタッフさんも
保育園からの呼び出しごときで、さほど動じず、、、
こっちは早く行ってあげればいいのにと思っていても、
きちんと手際よくやることやってくれてから帰ってくれます。
今でこそ、スタッフさんたちのところも含め、子供たちが大きくなったので、
病気もそんなにしなくなってきましたが、
お互いに自分の都合よりも相手の都合を優先できる関係でいられることが
お互いに自分にとっても心地よいと思います。
すべては、お店としてプロ意識があるかどうか。
主婦だからと言って甘いことは言えないので、
きちんと仕事させていただくために、カバーし合える仲間でありたいと思います。
まだまだ依存しちゃってる部分もあるかもしれませんが、
これからもっともっとド変体なチームになれるようにしていこうと思います！
USEDキッズ＆レディース「プリモモ」
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