#新卒採用 新着一覧
東京アラート下で、どう判断するか。
現段階では、アラート発令で、都としては警戒を表明するだけ。次の段階としては、アラート発令後、自粛の再要請は、ー1日あたり50人ー経路不明率が50%ー週の増加率2となり、この基準になれば再要請。新型
コロナ禍の対応力で企業の柔軟性を見ている。
ニューノーマル（新常態）というコンセプトが走り出した。その時代の中で、新卒採用プロセス...
受け手側の採用する企業側に変化がないと送り出し側は変わらない
※リンクは有料記事です。採用する側の進化も飛躍的に行わないと送り出し側は変わらない。そっ...
WEBリアルタイム面接で採用側から感じること
経験上、採用側から感じるWEBリアルタイム面接で就活生に感じること。炎上覚悟で、まったくの...
WEBリアルタイム面接で採用側から感じること
経験上、採用側から感じるWEBリアルタイム面接で就活生に感じること。炎上覚悟で、まったくの...
新卒採用「減らす」２６％ コロナ警戒で拡大 主要111社調査・・・いつか来た道 がんばれ！大学３年生
共同通信社が来年入社の新卒採用について、主要111社を調査。新卒採用を増やす企業が９％、減...
いわゆるワンディ インターンシップの事実上の廃止
インターンの参加した学生満足度を見ると、実施企業側のアンケートには満足度が高い結果が出...
学生から見て、WEB説明会の参加しづらいこと
顧問先でのリアルの会社説明会には、なるべく当社のキャリアコンサルタントが同席するように...
就活の現場は大学、、、、コロナ対策は？
大学の学事日程がどんどん変わった1週間。しかし、就活生は既に戦線の真っ只中。現場である大...
21卒 採用戦線、異常あり。
顧問先が地方企業や中小企業が多いため、遠隔ツールについてのキャッチアップが当然ながら遅...
WEBとリアルの使い分け。
大波乱の21卒スタート。合同会社説明会は軒並み中止。個別説明会も中止を決定している企業が...