#新卒採用 新着一覧
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆キャリアセンターの負荷は2021年卒と比べて「増えた」が49.6%（前年比12.3pt増）と大幅に増加。
2021/09/23働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査（株式会社ＮＴＴデータ経営研究所）https://www.nttdata-strategy.com/newsrelease/
変わりゆくインターンシップ ※必読※
経団連の今年4月の発表を受けてか、どうかはわかりませんが、最先端企業と上位校は、時代の流...
ここまでするの！？ 続編
まるごとげんきかいブログにハッシュタグ機能ができたのですが、反映される時とされないとき...
ここまでするの！？
実は私、昨年に学位を取得しました！（その話はいずれ）お祝いに「コロナ禍なのでお祝いがす...
新卒採用が減少する日本の製造業
経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラムEnglish | 感染予防ポリ...
現在大学就活事情。阪大生は内定をどっさり。すべてリモートで決定。たくさん内定をもらって断るのたいへんやろ。に対してメール一つで辞退ＯＫ。私の頃は辞退するのが大変。
私の手下の阪大４年生のA君。どこかに行くとき、車の運転をしてもらっています。体育会野球部...
ニュー・ノーマルに突入だからこそ、採用プロセスにRJP理論を。
「RJP」Realistic Job Preview（現実的な仕事情報の事前開示）は、もともと採用マッチングの...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆離職理由の“本音”が把握できていない担当者は50.8％ 半数を超える
■8割がレジュメ更新を習慣化、年収が高くなるほど レジュメ更新を習慣化する傾向に■77.2%の内...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆９月時点でインターンシップ参加割合は約47%。 平均参加４社中３社がWebでの参加
これまでの常識が崩壊した2020年のHR。ipad、wifi、お菓子を事前に郵送してオンラインインタ...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員の約5割が「3年以内に退職予定」と回答。
《注目トピック》マイナビ転職、「2020年新入社員の意識調査」を発表◆会社のコロナ対応への満...
最新HR情報 今週も盛り沢山！【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す
注目トピック【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。...