#21卒 新着一覧
ふと思った...僕はどんな経歴を描くのだろう...？
こんばんは！りゃんちゃんぐです！入社してあっという間に１ヶ月すぎました！早いもんですね笑仮配属が行われて、「ザ・仕事！」的な感じのタスクを振られますが、まだまだ責任を持つような業務はまだ...
できるを確信に～Helping to innovate what you can do
2021年、明日から仕事始め。昨年末時点で、おかげさまで当社、株式会社サードインパクトの顧...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆コロナウイルス拡大の影響を受け、派遣社員・契約社員の新規採用が慎重に
★完全失業率 2020年7月 2.9% ／ 8月 3.0% ／ 9月 3.0% ／ 10月 3.1%★コロナウイルス拡大の影...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆ギャップを埋めていくためには、「企業としてのキャリア自律に関する理念や方針の明確化やメッセージの発信」
キャリア支援の重要性は、「企業側からの発信」と「上司からの個別対応」がポイントだとする...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆就職活動への不安 ○「とても不安」が過半数に（52.8％）。
コロナ禍の影響か。22卒や若手中途希望者の不安が数字に表れている。・・・・・・・・・・・...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆インターンシップは「秋季」「冬季」は増加の見通し。いずれの時期も対面開催が主軸に
インターンシップは「秋季」「冬季」は増加の見通し。いずれの時期も対面開催が主軸になって...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆９月時点でインターンシップ参加割合は約47%。 平均参加４社中３社がWebでの参加
これまでの常識が崩壊した2020年のHR。ipad、wifi、お菓子を事前に郵送してオンラインインタ...
最新HR情報 今週も盛り沢山！【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す
注目トピック【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。...
もう止まらない。採用プロセスのWEB化
新卒採用、ニューノーマル。「企業の情報（を取得する分に）はウェブ説明会で十分」（国立大...
東京アラート下で、どう判断するか。
現段階では、アラート発令で、都としては警戒を表明するだけ。次の段階としては、アラート発...
社員を大切にするかどうか、が問われている。
少し前は、働き方改革の実施が選社要因の一つになった。今は、新型コロナ対策である。いずれ...