こんばんは、藏屋です
先日、社員の方々との食事の場で改めて、現時点での僕の短所を伺う機会がありました。
この会社に入社し3年目となる今年、自分の現在地はどこなのか
短所
・殻を破り来ていない
・拭えない後輩感
・乗っかかり力（思い切りの無さ）
・朝礼が早口
入社当初から言われている事が中々改善できていないのが現状です。
しかし！ここから目を背けていては一向に成長はないので、逃げずに改善していきます！
じゃあ改善の為には何が必要か、まずはゴールをイメージし、そこに向けどう走るのか！
こればかりは、トライ＆エラーしかないと思うので、ウジウジせず挑戦していきます。
取り組んだことが間違いであっても、自分で考え取り組むことで後の成長につながると思いますし、
ただ、道がそれすぎないように立ち止まり、現状の確認も忘れず行います。
一年、半年後に少しでもゴールに近づける様走り始めます！
こんにちは、鈴木です！
先日、O M氏がお客様から頂いた大根のお裾分け
を、早速大根サラダにしました！
採れたての大根とあって、まだ土がついた状態！
関東出身の私は、恥ずかしながら土のついた大根
など正直見た事もありませんから、お味のほうは
さぞかしと期待に満ち溢れていました！
旨い！甘い！新鮮！
と絶賛したのは言うまでもありませんでした！
しかし！
切り方をミスしました！
シャキシャキが無いのです！
縦切りすべきところを横切りしてしまったのです！
ついつい食べたさの余りに楽な道を選んでしまった
のです！
天罰は、すぐに下されました！
何事も険しき道を選択すべしと反省致しました‼️
こんにちは。中島です。
先日、社員と食事に行った時の話です。
社員Aが自分のチームのスタッフの良いところを熱心に私に語っていました。
私は黙ってその話を聞いていたのですが、フッとある事に気付きました。
「彼ってこんなに人の良いところ語る人間だったっけ？？？」
社員Aが今のポジションに就いたころは自分のチームのスッタフのダメなところしか語っていない印象でした。
社員Aの話をよくよく聞くと周りからのアドバイスを間違った解釈にとってしまったり、仕事の取り組み方を勘違いしてしまったりと彼なりに苦悩したとのこと。
そんな苦悩を経験してやっとチームというものを分かってきたような気がすると社員Aは言っていました。
正直なところ社員Aはまだまだ胸を張れる業績を何年も残していません。
そんな社員Aを私は『業績を残していない』＝『成長をしていない』と間違った解釈をしてしまい、自分のチームのスタッフのダメなところしか見ない人間と勝手に印象を持ってしまっていたのです。
今、思い返せば彼が成長しているふしは沢山ありました。
人を育て、人に指示し、人を束ねる立場の私がそんな事さえ気付けなかったとは情けない話です。
社員Aは成長に年齢、学歴、センスは関係ないことを私に教えてくれました。
毎日、怒られても逃げたくなっても発狂しそうになっても自分と向き合い続け、目の前の人と向き合い続ければ少しだけでも成長できることを教えてくれました。
私もスタッフに教わることがまだまだありそうです。＝成長できる伸びしろはまだありそうです。
ではまた。
