深夜にドライヤーを使うことになんて慣れたくなかった…(安定の寝汗
そういや、EDジャケのリアルじゅうしまぁ~つがひまわりを根っこから引っこ抜いてるのには、驚いた…せめて土を払って渡してくれな←そこ?!
そうだね…すぐに植え替えれば、長く愛でられるね…いい子!
【トルコ首都で爆発 5人死亡】トルコの首都アンカラで大きな爆発があり、少なくとも5人が死亡、10人が負傷した。今後、死者数が増える恐れもある。 yahoo.jp/bh_DwB
ミドル世代の雇い止め問題ようやくスポットが当たった気分。非正規で働き続けてた人が、仕事を失い、次の仕事を探そうとしても、ある程度の歳になると企業が雇用しない。それで、ワーキングプアに陥る人が多い。非正規という枠を作ってきたことと企業が人を選びすぎてるのが浮き彫り。
まず非正規に陥る人は多い実態がある。私たちみたいな就職氷河期でスタートから職にありつけなかった世代、結婚して再就職で非正規しか窓口がなかった人たち、そういう人を皆、正規で雇わないというなら、まともに仕事してると認められる人は圧倒的に少ない格差社会ができる。
いま、「雇用が足りてない」というが、こういう背景の下、働けるのに働けない人、非正規で仕方なく働いてる人は多いはず
いま仕事に就いてる人は、他人事みたいに感じるかもしれないが、しわ寄せは来るはず。一つの世代が社会に出る機会を減らしたことで、職場にその世代が消える。その人たちがいない分、自分たちだけで、仕事を回さなくてはいけなくなり、過酷な労働環境になる。悪循環。
優秀な人だけで回る企業体勢ならいいが、そういう職場は、少数精鋭で、自分たちの首も締めてることに気づいたほうがいい
本来、ミドル世代は働き盛りと言われる人たち。企業の中間的なポジションで、働けるポテンシャルを持ってる。その人たちがワーキングプアになり、職場から消えてることで、日本社会の企業に歪みが出してる気もする
書類選考などなどで人を選んでる場合なのかって気もする
就職氷河期だったミドル世代が独身だし非正規だし親の介護が必要になるし将来が心配って言ってるのテレビで見て将来の自分想像した
総理が憲法理論を解していないのに改憲を叫ぶのは確かに支離滅裂だが、専門家や切れ者議員が「そんなことも知らないのか!」とロジカルに突けば突くほど、ほとんどの国民が安倍氏の側になってしまうという矛盾。
「まるでブラック企業」mainichi.jp/articles/20160…労働基準監督署で解雇や賃金不払いなどの労働問題に関する相談業務にあたっている「総合労働相談員」について、厚生労働省が、賃金を変えずに一部相談員の労働時間を1日15~30分延長する契約更新を提案していた
猫のお帽子、朝はいっぱい太陽を浴びたいから被るの嫌がるけど、夜はすんなり被ってくれるから、夜を待とう( ^ω^ )可愛いからまた被せたい飼い主の欲を満たしておくれ
オリンパスの社員が内部の悪質な体制を訴える。こういうのもっと増えて、腐った日本の企業を改革して欲しいと思う