自己判断

高齢者になればなるほど、
新しいことの話をする時に分からない。

分からないのではなく、調べようともしない。

これまでに培ってきた知識だけで話すので、
それとは違う新しい考え方に着いて来れない。

で、そーゆう人が決定権を持っている。
だから、色々なことが進みが遅くなる。

これは自分が若い時からずっと思ってたことだ。

で、今は僕はその若い時の自分が思ってた年齢になりつつある。
だから、思う。

新しい情報などへのアンテナが鈍くなったら、
若い人の邪魔にならないように席を空けてあげようと思う。

だから、部下にもこいつは老人だから分からないって思ったら、
ちゃんと言ってくれ！と伝えてる。
その時はある意味の切腹をするということ。

これが成田さんが言ってた老人の集団自決の発言の真意だ。

まだ自分は老人ではないが、
それに向かって進んでいるのだが、その通りだと思っている。

実際、今の会社の社長は70歳近くになる。
もう何回も同じ話をするし、昨日のことも忘れてしまう。

正直、この人が正しい判断が出来るとは思えない。
が、オーナー社長だから、誰かの力で社長交代をさせることは出来ない。

社長交代するとしたら、
息子に任せられると思った時ぐらいだろうか。

目の前にパソコンがあるのに新聞を読んでいたり、
リモートでいくらでも打ち合わせが出来るのに会議室に全員を呼んだり。
地方の支社との打ち合わせも飛行機に乗って行くわけだ。

こーゆう人は自分の判断で辞めると思わないとダメなのだが、
おそらくは動けるからという理由で続けるのだろう。

仕事の能力としてはかなり落ちているのだが。
これが高齢者が多くなっている日本の実情。

メールと電話するのがギリギリで、
それ以外のことは何も出来ない。

そして、理解する能力も落ちてきてしまっているので、
新しい言葉は分からない。

新しい言葉や知識は早い人だと40代ぐらいで遅れ始める。
そうなると邪魔でしかない。

僕が20代の頃から思ってたこと。

なので、今は自分は仕事を辞める為の動きを始めている。
50代や60代まで会社に居たくない。

最終的にはさ、それぐらいの年齢になったら、
人生は終わりで良いと思っているので、何の問題もない。

長く生きることが正解ってわけじゃない。

自分の人生自体もどこで終わりにするかを決めるのは自分。
寿命まで生きる必要も絶対ではない。