ある人のブログを見ていた時の事。
大企業を辞めて、ベンチャー企業に転職する。
大企業に就職してから1年半だが、もっと実力を付けたくて100人規模の会社に転職するが・・諸々不安だ。
みたいな内容が書かれていた。
そして1番気になったのが、残業代は月45時間を超えた分しか支給されない。とのこと。
45時間分はいわゆるサービス残業。
どこの会社か知らないが、これって違法なのではなかろうか。。
フリーだと、
月の最低労働時間が160時間で、181時間から時間外としてお金がもらえる。
160時間を超えると、1時間当たりの金額が低くなるという、アホみたいな慣例はあるが。。
ブログの主は知り合いでもないし、ちょっと前の記事なので既に転職済のはず。
まっ、死なない程度に頑張ってください。としか言えません。(-_-;)
大企業を辞めて、ベンチャー企業に転職する。
大企業に就職してから1年半だが、もっと実力を付けたくて100人規模の会社に転職するが・・諸々不安だ。
みたいな内容が書かれていた。
そして1番気になったのが、残業代は月45時間を超えた分しか支給されない。とのこと。
45時間分はいわゆるサービス残業。
どこの会社か知らないが、これって違法なのではなかろうか。。
フリーだと、
月の最低労働時間が160時間で、181時間から時間外としてお金がもらえる。
160時間を超えると、1時間当たりの金額が低くなるという、アホみたいな慣例はあるが。。
ブログの主は知り合いでもないし、ちょっと前の記事なので既に転職済のはず。
まっ、死なない程度に頑張ってください。としか言えません。(-_-;)
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