募集条件

この１０月１日から労働者の募集・採用における年齢制限が禁止されました。
（一部の条件を除く）

だから「３０歳まで」とか「２０歳から２５歳まで」とか表記できないんだね。
全て『年齢不問』。

狙いは・・・
労働者一人一人に、より均等な働く機会を与えるため
詳細はコチラ


何年か前に男女雇用機会均等法が施行されて
性別の条件も表記できなくなりました。

この狙いも確か同じだと思いましたけど・・・



果たして、本当に均等な働く機会は、与えられているのだろうか？



本日の取引企業の担当者の話。
「うちの会社の事務の女の子は容姿端麗でないと・・・」



表記しないだけじゃ・・・ネ・・・

なんか無駄な努力が増えるだけのような気もする。