長女：４歳
Pre-K4（年中組）
Pre-K4（年中組）次女：１歳
Toddler１歳児クラス
Toddler１歳児クラス私：３０代後半
ICUナース／ナースプラクティショナー
ICUナース／ナースプラクティショナーCOVID-19（コロナウィルス）で派遣ナースの仕事がホットなニューヨーク。同僚が派遣ナースの仕事に応募して手続き中。その派遣会社では
１週間で＄10,000（110万円）稼げる
そうです。３週間契約なので、１ヶ月も働かずに330万円稼げる計算。すごいですよね！
でも、よくよく聞いてみたら１日１２時間勤務を２１連勤((((；ﾟДﾟ)))))))
３連勤でもCOVID患者担当はガッツリ疲れる(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ なのに２１連勤って！！！あたいだったら死んでまう_:(´ཀ`」 ∠): ちゃんとしたPPEがあるのかも不明。COVIDにかかる可能性も大きい。このカオスな時に２１連勤するって………私だったら完全にアウト。自殺行為に等しいです_(:3 」∠)_ 若くて、体力があって、持病も無く、使命感に溢れる人だったら美味しい仕事ですよね。
私もこの広告みました。21日連勤は自殺行為ですよね…
何かあっても勤務先はサポートしてくれるかも明確ではありませんよね…
実際にニューヨークに行ってトラベルナースとして働いてる人は皆、口を揃えて辞めておけと言ってますよね。(Facebookのコミュニティですが)
それはすごいシフト！5連勤でもしんどいのに。
PTO使いまくりなら出来なくもないかもしれないけど、トラベルナースで3週間契約では無いですよね〜。
しかもPPEがちゃんと用意されているのかが問題です。
安全性に欠けるエージェントなので利用したくないですね。
実際に21連勤を終えたら本人達がどう言うでしょうね？時給にすると＄120弱で一見悪くないですが、PPE問題、担当患者数、チームワーク（寄せ集めだからほぼ無いに等しいでしょうが）などを勘案して、一体この金額は妥当なのか？美味しい話には何処かしら落とし穴がありそうですよね。
現在の緊急時ではNYで働く事自体が安全じゃないですよね。安全性とかナースの質とか疲労による判断の鈍りとか全く関係なく、とにかく働ける人さえいればいいという感じなのかな？と推測しています。そうでなければ、こんな２１日連勤なんていうもの出ないでしょうし。あと、エージェンシーもそうですけど、このアサインメントをOKとする病院というのも気になります。どこも大変だけど、その中でも良くない部類の病院なのかな？と。
絶対に行かないだろうなって思いながら見た。
おなじくPPEの事。どれだけのサポートがあるかって事。自分にAntibodyがあれば少しはお助けしてもいいかと思いますが、21連勤は無理ですね。それってギネスブック並みじゃないですか？
平常時の勤務でも２１連勤てあり得ないですよね。患者とナース自身の安全など完全無視。今は非常事態というのはわかりますが、それでもちょっと…と思ってしまいます。
Ablockさんだと大体わかってたので大丈夫ですよ～（＾_＾）コメントありがとうございます。