公務員が賃下げ・解雇になっても、世の中の労働条件一般が良くなるわけではありません。それどころか逆に悪化するでしょう。実際に公務員の低賃金・不安定雇用化はとんでもなく進んでいますが、それで失業率が改善したり、賃上げができた、という話は聞いたことがありません。
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人件費をコストとしか見ていない経営陣は、給与水準の高低でしか社員を見ない。机上の空論での業務内容の検討で、コストの高いベテラン社員を閉職に追い込むイジメをして自主退職させて、新人や非正規に職を任せてしまう。その結果が様々な事故や不祥事に繋がる。
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