機能と今日の2日間、新人フォロー研修なるものに行ってきました。
内容は、現在までの経験の意味付け、共有、目標設定。
大雑把にこんな感じでしょうか。
その中で自己理解をするために、FIRO-Bという心理テストをやりました。
本来は250程度の設問があるやつなんですが、時間の関係で小型版でした。
仲間性(社交性)・統制(支配性)・愛着(親密性)を表現行動と内面欲求の内と外から調べるものらしいです。
0~9のポイントで結果がでて、高ければその傾向が強い感じになります。
結果の一部を発表すると。
統制の行動(相手を支配したい・管理したい)が1、内面(支配・管理してもらいたい)が9でした。
忠実な犬になりたがっているようです(汗)
その時の自分の立場によって行動のポイントは変動するようなので、新入社員の多くはこういう結果になるようです。
結果はともかく、自分は早く軽鬱から抜け出したいですわ。
内容は、現在までの経験の意味付け、共有、目標設定。
大雑把にこんな感じでしょうか。
その中で自己理解をするために、FIRO-Bという心理テストをやりました。
本来は250程度の設問があるやつなんですが、時間の関係で小型版でした。
仲間性(社交性)・統制(支配性)・愛着(親密性)を表現行動と内面欲求の内と外から調べるものらしいです。
0~9のポイントで結果がでて、高ければその傾向が強い感じになります。
結果の一部を発表すると。
統制の行動(相手を支配したい・管理したい)が1、内面(支配・管理してもらいたい)が9でした。
忠実な犬になりたがっているようです(汗)
その時の自分の立場によって行動のポイントは変動するようなので、新入社員の多くはこういう結果になるようです。
結果はともかく、自分は早く軽鬱から抜け出したいですわ。