そうまでして、
あなたを雇いたいとは思いません！
‥てセリフ、言ったらダメなんでしょーね🙅♀️
パートの方が、労基法で色々守られているのはわかってる。
正社員同様に有給も支給されるし、
週の勤務時間数によって社保の加入も義務付けられている。
ただね、そういう法的なことを研究し尽くして、どうしたら得するかという観点のみに執着して、
あーしたい、こーしたいって要求するの、
やめていただきたいんです。
‥ていうか、仕事ができる人ならともかく😔
コロナで濃厚接触者になり、
自宅待機している間に色々研究したのでしょう。
あのね、勤務のシフトとかはね、
もちろん相談には乗るけど、
あなたが得することを優先にする訳にはいかないの！
私は、働く人が尊重され、融通がきく職場作りにずっと取り組んで来たし、
実現できた自負がある。
でもね、だからと言って、
あなたが勝手に決めることではないの！
そもそもね、
はっきり言いたい‥
「そうまでしてあなたを雇いたいとは思わない！」
と。
でもね、それを言ったらダメなのよ😭
