モチベーションといふもの

モチベーションといふものについて思う。
営業って仕事柄、上がったり、下がったりまぁ、変動激しいものなのですが、この会社に来て、異常に停滞してるのがコレだぁ～!!
久し振りに仕事を早く終え、某駅のド○―ルにて仕事と頭の整理に。
隣に座ったお姉ちゃん２人。歳の頃は２０台後半から３０台前半。テキトーなコイバナでもしてるかと思えば会社の話し。
社員の士気が、、、、 とか、 仕事の仕方をどう教えるかとか、、、、、 とか、 会長がどうとか社長がどうとか、、、、、。 愚痴を含んでもこんなオフの時間まで会社の話し。
考えてみると前の会社では暇さえあれば呑んで仕事の話し。最近じゃ、ツレに会っても仕事の話し…人材育成とか事業の方向性とかー

そう思うと、会社や仕事の話しができるって、いい会社なんだな。

今の会社もそう言う話し出来る人とそうでない人にわかれちゃってるな～。
どこでもそうなんだろうけど、そういう人達を如何に巻き込めるなんだよなぁ～。
どうやって巻き込めるか、、、、、、結局、どう、モチベーションを引き上げるか。

ものの本で読んだか、モチベーションはセルフコントロールする術を学ばないといけないとあったが、そんなの当たり前のことだと思ってましたが、学ぶ気無い人って、結構多いのかしら？
何にしたって人が動く原動力って言ったらヤッバリ「やる気」なんだろうし、それに紐づく、夢だったり、希望だったり。その上に計画だったり、行動だったりがあって、やる気を維持するモチベーションが必要になるんだろうなぁ～。

人に明確な「夢」や「希望」を持たせるってどう動機付ければいいんだろう？
あー、これまた、難しいはわ～。

今日も社長に「ちっとも変わらん」と、叱られ、部長に 「日々言われてることがわかってないんだわ」とご指導受け、自分なりに…が、全く外に伝わっていかないことを痛感!!

態度や行動で示すことが基本だけどやっぱり言葉も無くては伝わらないなぁ。

ピーチク、パーチクわめくのは好かんけど、これも仕事でしょうか？

いや、はや、日々勉強。日々精進です。


・・・・・ しかし、時には、気分転換も必要とつくづく痛感致しました…。


気分転換ばっかしてると、言う噂もあるけどね。