最後の砦、というか壁であるはずであった、常務面談は省略された。
部長の報告を持って、「致し方無し」の判断になったらしい…。まぁ、会って話したところで結果は変わらないだろうとの判断のようである。
今日は中抜きしてしまった支店長との面談になった。
引き継ぎスケジュールと私の退職日の調整だ。人員的なこと、量的なことを考慮すると年内いっぱいは時間を欲しいとのことだった。
重々承知していることなので早速、高千穂さんとの調整に入ることにした。
出来れば12月は高千穂での研修期間に当てたい。
有給休暇の消化を上手く当てたい。
まずは中尾社長にお願いするしかない!!
進捗報告と先々の計画を進めたい。
因みに私の 退職願いは受理されぬまま手元にある。
退職日を決定し、早く手続きを進めたい。 それもまた、本音である。
部長の報告を持って、「致し方無し」の判断になったらしい…。まぁ、会って話したところで結果は変わらないだろうとの判断のようである。
今日は中抜きしてしまった支店長との面談になった。
引き継ぎスケジュールと私の退職日の調整だ。人員的なこと、量的なことを考慮すると年内いっぱいは時間を欲しいとのことだった。
重々承知していることなので早速、高千穂さんとの調整に入ることにした。
出来れば12月は高千穂での研修期間に当てたい。
有給休暇の消化を上手く当てたい。
まずは中尾社長にお願いするしかない!!
進捗報告と先々の計画を進めたい。
因みに私の 退職願いは受理されぬまま手元にある。
退職日を決定し、早く手続きを進めたい。 それもまた、本音である。