10連休終了

有給休暇も使った今回の10連休も今日で終わり

長いようで短・・・くはなかったなぁ

いろんな人からコミケやメール等含め

「大丈夫？」と言われ続けて

その都度「大丈夫大丈夫(*^▽^*)」と答えてきた

実際８月から転職サイトなどに登録して

いろいろ応募しているものの

現実はかなり厳しい

まぁ覚悟はしてたけど

一応８月３１日まで出勤して

それ以降１０月初旬まで有給休暇消化



ここで愚痴言ってもしかたないんだけど・・・

給料は銀行のマイカーローン（４０万円）組むのに審査に引っ掛かるレベルで

ボーナスも無い

まぁ薄利多売の仕事の内容から考えると

しかたないかなぁとも思っている

ただ休日は年間１２０日以上あるのでこれが救いかなぁ
（前職は休み無くて辞めた関係上、休日の多い会社ってのが転職の条件だった）

そんな中５年前の東日本大震災の１ヶ月前に起こったリストラから始まり

次から次へと行う会社側の対応に不信感が大きくなった

これはオイラだけでは無くて

社員（主に製造部門）全員が会社に対して不信・不満を抱き

信頼関係が無くなっていき、凄く雰囲気が悪くなっていった

そこへ来て特定の社員に対して差別や優遇が横行し

最後は社長に「あいついらねぇ」と陰口を叩かれる

いっそのこと解雇してくれれば

ある意味後腐れが無いのに

自主退職させるように追い込んでいく

ここ３週間の間に９人

生産管理が辞め、製造部の課長が辞め、係長が辞め、主任が辞め、班長が辞め、副班長が辞め、・・・

製造部を仕切っていたキーマンが全員て辞めていった

会社側に「生産ラインがまともに機能・維持出来ない。即対応を」と訴え

社長から帰ってきた言葉が

「あと５人ぐらい辞めて欲しいなぁ」

この言葉に仕事に対してモチベーションが維持できなくなり

退職届を出した

もっと細かなこと言うと

これまでにもっといろいろあるんだけどねぇ・・・

明日（２２日）退職届出す人も何人かいるようだけど

会社側としては願ったり叶ったりと言うところなんだろう
（８人中途採用者が入ってくるんだけどねぇ（笑））


会社と従業員の関係ってのを

考えさせられる６年半だった気がするわぁ

あぁ今やってる試作のネタ

全部ネットでぶちまけた～ぃ

就業規則に守秘義務（遵守事項）の項目無いんだよねぇ（笑）

怒られるんだろうなぁ