陽気な不動産屋の日常♪FROM・SANNOMIYA

神戸の不動産会社ケイズホーム三宮店が、
不動産屋の日常・裏話、地域の情報などを
ゆる~く綴っていきます♪(^-^)♪

昇格人事

2009-05-01 | ケイズホーム三宮店スタッフ
いやいやいや、皆様!GW真っ只中ですね。

旅行に行かれたり、自宅でゆっくりされたりと、連休を満喫されていると察します。

この連休中にお部屋探しをお考えの方はいらっしゃいませんか?
弊社はGW期間中もバリバリ営業しておりますので、お気軽にご来店くださいね。

さて話は変わりますが、昨日は弊社の営業締日でした。

結果、不景気を言い訳にしたくありませんが、会社全体としては少し不満の残る月。

しかしそんな中、明るい話もありましたよ。

それは弊店より昇格人事です。

どこの店舗も伸び悩んだ時期での昇格、本人はもちろん、私も喜んでおります。

しかし、昇格した本人、これから先を考えると喜んでばかりでは居られませんね。

先月まで立場と違い、役職者として会社の中核になる訳です。

役職者になれば、成績を残すのはもちろん、店舗運営にかかわる事、時期的な戦略、
対費用効果や部下に対して知識の継承など・・・

今まで以上に思考し、行動しなければなりません。

これから覚える事、すべき仕事が山ほどありますよ。

・・・と、本人もこの記事を見ると思いますので、この場で少しプレシャーをかけておきます。



そんな私も、次のステップの為、彼らに負けじと知恵を絞らないといけません。

「知恵」・・・

知識(情報)が頭に入っていないと、「知恵」は生まれない。

知識(情報)を頭に詰め込むのは、意外に簡単であるが、
その詰め込んだ知識(情報)を、「知恵」として有効活用する事が難しい。

さらに、その知識(情報)や知恵を、伝達、継承する事の方が難しい。

皆が頭を悩ませるのが、まさにそれですね。

膨大な量の知識(情報)を頭に詰め込み、仕事に使えるものを抽出。
そして、仕事に使いやすいようマニュアルを作り、伝達、継承していく。

難しいが、全ての事柄が上手にいくと、自分は当然、周りも成長していきます。

さぁさぁこの不景気をいかに乗り越えるか。

経費を抑え、会社、個人に財を残す為の具体案を考える。

大手競合他社も、知恵を絞り、色んな戦略をたてている。

二番煎じじゃ間に合わない・・・

弊社も負けず、 まずはすぐにできる事、礼節の徹底、サービスの向上から心がけていきますね。




・・・遅刻なんかもってのほかやで、藤田主任♪

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