続・人手不足で給与高騰。そんなに景気が良いか？

　年間休日増と初任給UPだけで終わりそう。決算賞与復活をもくろんでいたのだがダメなのか。あのウキウキ感はなんだったのかと周りから言われそうで嫌だ。子会社の悲哀。親会社が手当関係を見直さないという方針に変更になったら従わざるを得ないのか。営業利益を圧迫しそうではあったが、決算だから出るとは限らないから。もう少し粘ってみよう。