スズキに配慮義務、元社員自殺で5867万円賠償命令(読売新聞) - goo ニュース
4月1日から労働安全衛生法も変わり、企業の社員に対する過労に対しては従来より重く配慮義務が化されるようになっている。
これに対応する保険が、使用者賠償責任保険だ。政府労災保険で労災認定されることが条件だが、企業が訴えられた場合の賠償責任を補償する保険となっている。
注意するべき点は、企業の災害補償規定との整合性だ。
使用者賠償責任保険の支払いは、災害補償規定を支払額から控除する仕組みになっている。災害補償規定で2000万円を会社が補償するよう定めている会社では、賠償責任のうち使用者賠償責任保険は2000万円を越えた部分を補償する。
災害補償規定に定めた額に対応する保険が別に用意されていないと、思わぬ持ち出しが発生する。保険の加入に際しては 災害補償規定を含めての制度の構築が必要になる。
医療保険 入院保険 留学保険
4月1日から労働安全衛生法も変わり、企業の社員に対する過労に対しては従来より重く配慮義務が化されるようになっている。
これに対応する保険が、使用者賠償責任保険だ。政府労災保険で労災認定されることが条件だが、企業が訴えられた場合の賠償責任を補償する保険となっている。
注意するべき点は、企業の災害補償規定との整合性だ。
使用者賠償責任保険の支払いは、災害補償規定を支払額から控除する仕組みになっている。災害補償規定で2000万円を会社が補償するよう定めている会社では、賠償責任のうち使用者賠償責任保険は2000万円を越えた部分を補償する。
災害補償規定に定めた額に対応する保険が別に用意されていないと、思わぬ持ち出しが発生する。保険の加入に際しては 災害補償規定を含めての制度の構築が必要になる。
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