あらゆる組織が、事なかれ主義の誘惑にさらされる。だが組織の健全さとは、高度の基準の要求である。目標管理が必要とされるのも、高度の基準が必要だからである。：「マネジメント　基本と原則...

勇気とは、慣れ親しんだ自分を捨てること。:エディー・ジョーンズ

組織が生存を続けるには、ある段階において、構造、原理、姿勢、仕事を変えなければならない。 組織はマネジメントを必要とするようになる。 ...

もはやマネジメントは専門的な技能ではない。 一般教養になりつつある。：「チェンジ・リーダーの条件」 ...

膨大な選択肢があふれる社会にあって重要なのは「何を選ぶか」という価値判断の基準であり、哲学である。 ...

リーダーは課題や基準を設定するのではなく、優先事項を自ら実行すべきである。 率先して行動で示すのが理想的なリーダーである。 指示を文書にしたり、ミーティングを開いたりすることが...

場の空気を読んだり、表現を選ぶのも大事だが、もっと大切なのは、ありのままに受け入れ、素直に気持ちを表せるよう心を磨くことである。：名字の言 ...

めまぐるしく変わる社会にあって、軸を保つことは非常に難しい。 常にミッションを認識して...

人生の緊急事態に直面した人は、そのときに自分の行く手を決めなければなりません。一方の道は信念の道であり、もう一方の道は恐怖の道です。：ナポレオン・ヒル ...

友人の影響は、ある時には、親よりもだれよりも強い。 いい友達、向上しようとしている人と付き合えば、自分も向上する。 「いい友人をつくる」には、「自分がいい友人になる」以外にない...