リーダーのための10項目
1.地球的な視野で行動する 2.変化に適応し、変革を起こすことを心掛ける 3.功利主義に負けない倫理観を持つ 4.話し合いの上で決断し、実行する 5.自ら学び、人の学ぶ意欲...
コップ半分の水の話
人間は理解できたと思っても、自分の都合のいいようにしか理解しない。 水が半分入っている...
「いい友人をつくる」には、「自分がいい友人になる」以外にない
友人の影響は、ある時には、親よりもだれよりも強い。 いい友達、向上しようとしている人と付き合えば、自分も向上する。 「いい友人をつくる」には、「自分がいい友人になる」以外にない...
二つの道
人生の緊急事態に直面した人は、そのときに自分の行く手を決めなければなりません。一方の道は信念の道であり、もう一方の道は恐怖の道です。:ナポレオン・ヒル ...
笑顔で、素直に、懸命に!
めまぐるしく変わる社会にあって、軸を保つことは非常に難しい。 常にミッションを認識して...
素直な心
場の空気を読んだり、表現を選ぶのも大事だが、もっと大切なのは、ありのままに受け入れ、素直に気持ちを表せるよう心を磨くことである。:名字の言 ...
率先して行動で示すのが理想的なリーダーである
リーダーは課題や基準を設定するのではなく、優先事項を自ら実行すべきである。 率先して行動で示すのが理想的なリーダーである。 指示を文書にしたり、ミーティングを開いたりすることが...
現代人に求められるもの
膨大な選択肢があふれる社会にあって重要なのは「何を選ぶか」という価値判断の基準であり、哲学である。 ...
マネジメントは一般教養
もはやマネジメントは専門的な技能ではない。 一般教養になりつつある。:「チェンジ・リーダーの条件」 ...
組織はマネジメントを必要とする
組織が生存を続けるには、ある段階において、構造、原理、姿勢、仕事を変えなければならない。 組織はマネジメントを必要とするようになる。 ...