★脳が機能する前に行動せよ!
脳は5秒以上たつと行動を起こすべきではない理由、言い訳を勝手に作り出す。 よって、やらなくちゃいけないことを思ったら、簡単なことでいいから5秒未満でそのことに関係することについて...
仕事は徹して打ち込むこと
仕事は徹して打ち込むことです。 どんな困難があっても、自分の信じた道を貫く姿勢がなければ、歴史は残せない。そうやって働き続けていくことで、自分の信念というべきものも形づくられてい...
人間にとって本当に大切なものは、古より何も変わっていない
文字は是一切衆生の色心不二の質なり汝若し文字を立てざれば汝が色心をも立つ可からず(諸宗問答抄)...
★★組織構成員は組織の声を聴かなければならない
コーチングに3原則というのがある。1.クライアントが必要としていること「答え」はクライア...
マネジメントしかない その2
働くものが成果をあげられるようにすることが重要な意味を持つ。これを可能とするものはマネ...
マネジメントしかない
働くものが成果をあげられるようにすることが重要な意味を持つ。 これを可能とするものはマネジメントしかない。 ...
科学者の「特別な義務」
(世界の大きな)問題の科学的側面について民間人の教育に手助けをし、かつみずからの意見を表明することによって彼らが正しい決断をくだす手助けをすること。 ...
自らを仕事の外におかなければ焼きもちを焼くようになる
明治の文豪・夏目漱石は、文章を飴細工に例えて書いている。 「文章は飴細工の如きものなり、延ばせばいくらでも延る、その代りに正味は減るものと知るべし」(愚見数則) ...
自分で自分を監督する
誰も監督していないから自分で自分を監督するのだといった心境になれば人間も一人前。 :松下幸之...
組織の精神とは、リーダーを育て組織を継続することである
リーダーシップとは、人のビジョンを高め、成果の水準を高め、人格を高めることである。そのようなリーダーシップの基盤として、行動と責任についての厳格な原則、成果についての高度な基準、人...