組織のあり方
現代の組織は不安定要因とならなければならない。 常にイノベーションをもたらすよう構造さ...
マネジメントの重要性
天の時は地の利に如かず。 地の利は人の和に如かず。 孟子：公孫丑下 一番重要なのは人の...
企業の目標
事業を目標とせよ。 金を目標とするな。 ：出光興業創業者 出光佐三
君子の考察
君子は諸れを己れに求め、小人は諸れを人に求む。 論語・衛霊公第１５ 立派な人は、成すべ...
成功の定義
人生で実現したいと願うものを、ステークフォルダーの権利を侵害することなく、マスターマイ...
生産性の目標設定
経営資源を手に入れ、それを利用することは第一歩にすぎない。 それらの経営資源を生産的な...
現実を理解する
教育ある者は偉大な遺産を理解しなければならない。 しかし、何よりも現実を理解できなけれ...
ドラッカーの「真摯さ」は松下幸之助の「素直な心」
人間が、みずからの本質（万物の王者としてのまことに偉大な存在）を正しく知って、つとめて...
衆知が重要
大事は独断すべからず、必ず衆とともに論ずべし ：聖徳太子の１７条憲法の１７条
客観視の考察
愛しても而も其の悪を知り、憎んでも而も其の善を知る。 礼記・曲礼上 愛している人が悪い...
ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる！」
自分の力と他人との間に働く力「人間力（じんかんりょく）」を成果に向けて機能させる！
先哲の知恵を実践し、新たな知恵を紡ぎ出す。
ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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