「幸福」とは、最終的に欲しい果実（結果、成果）を手に入れるために、今すぐ欲しい果実を犠...

すべてを傘下に入れるという一体化の公理が陳腐化した。 原因は二つあった。 第一に、知識...

自らの属するマネジメントを導き、新しい機会、分野、基準を示すことが専門家の仕事である。 ...

たとえ製品が優れ、従業員が有能かつ献身的であっても、また、ボスがいかに偉大な力と魅力を...

今日のトップマネジメントは現場のマネジメントの延長線上にある。 だが明日のトップマネジ...

マネジメントとは、一人ひとりの力を発揮させ、組織の成果を最大化するための機能である。 ...

仕事に失敗するのは運が悪いのでもなんでもない。 なすべきことを怠ったからである。 ：「...

本当に重要なことであれば、多少なりとも可能性があるのであれば、挑戦しないというリスクを...

我々の直面する重要な問題は、その問題をつくったときと同じ考えのレベルで解決することはで...

効果的な「相互依存」は、真の意味での「自立」という土台の上にしか成り立たない。 ：ステ...