今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから
・社長は自分の社員に忙しく長く働いてほしいわけではない。早く良い品質の仕事をしてほしいだけである。それをどのようにすればできるのかを考えることが、リーダーの仕事である。
・自分またはその人が忙しく仕事をすることよりも「そもそも、これはやらなくて良くないか？もっと良い方法があるんじゃないか？」と考えて実践し、多くの人の新たな形式知にしていくことこそが最も価値ある優秀な人材である。
・コミュニケーションは、相手の話を正しく理解して前に進めていくことが重要である。そのためのコツは、相手の話をそのまま言い返すことである。
・強者を打ち倒すのは、「ブルーオーシャン戦略で語られている、ある業界の要素を分解してひとつを突き詰める」という方法である。
・多くの人が「邪道だ。ネガティブだ」と思うことを、いかにポジティブに捉えて定義し直すのかが重要である。
・多くの人が常識だと思っていることを数字レベルで細かく理解したうえで、なんとかできないかと考え抜くことを無謀という。
