組織はそれぞれの専門をもつ専門家から成る。
したがって、組織としての目的は際立って明確でなければならない。
単純でなければならない。
さもなければ混乱する。
みなが共通の目的ではなく、それぞれの専門分野の論理に従って動くようになる。
それぞれの成果を追及し、それぞれの価値観を貫こうとする。
かくして明確で焦点の定まった共通の目的だけが、組織としての一体性を保ち、成果をあげさせる。
：「ポスト資本主義社会」
組織が大きくなるほどこのことに注意しなければならない。
しかし、現実は見落とされている。
人は自分の都合の良いことしか聞かなくなるし、しなくなる。
他者から管理されるのではなく、自らをコントロールするために、自己管理による目標管理をしなければならない。
