どんなに悔いても過去は変わらない。
どれほど心配したところで未来もどうなるものでもない。
今、現在に最善を尽くすことである。
：松下幸之助
ホリエモンも同じことを言っている。
人間力（ジンカンリョク）を機能させることばかり考えていると凄くよくわかる。
一人では生きられない人類においては、マネジメントをすることが成果をあげる条件である。
人間関係の薄い組織の立ち上げはそんなに難しくない。
問題は人間関係ができてからである。
創業は易く守成は難し
イノベーションのポイントは人間力（ジンカンリョク）を機能させる状態にすることであり、そのために必要なことが人間関係をフラットにすることである。
