組織は社会のために何を貢献するかによって定義される

マネジメントとは組織のための機関である。

組織がなければマネジメントはありえない。

その組織は社会のための機関である。

組織は、社会、経済、個人が必要とするものを提供することを目的とする。

機関とは何を行うかによって定義されるものではない。

何を貢献するかによって定義される。

：「マネジメント　課題、責任、実践」

 

組織は社会のために何を貢献するかによって定義される。

組織は実体があるが、マネジメントには実体がない。

成長した人は自立的に動きマネジメントを機能させる。

成果を得る方法としては、自ら働き他者を働かせる方法が一般的だが、マネジメントは常に全体最適を意識する必要がある。

しかし、環境によって大きな違いがあるので、環境づくりがマネジメントの最大のポイントである。

そして、環境づくりの最大のポイントがコミュニケーションの構築である。