＜書籍情報＞+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
題名：ビジネス・ゲーム 誰も教えてくれなった女性の働き方
著者：ベティ・Ｌ・ハラガン
訳者：福沢 恵子、水野谷 悦子
＜読書記録＞+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
読破時間：1.5H
おすすめ度：☆☆☆☆☆（5点満点5点）
＜読書メモ＞ ★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆
・女性がしばしば陥りやすい誤解のひとつに、
「とにかく目の前の仕事を片付けなくてはならない」という思い込みがあります。
→あなたが自分に与えられえた機能や責任の範囲を超えて仕事してしまうことは、
実は会社に「食いもの」にされてしまうことです。
→ピラミッドの中に生きている人間は、自分の属する階級の仕事きちんとこなして
こそ評価されます。
→組織の中では「自分の仕事」をすることこそが大切なのです。
・オフィスの中では、効率を求めるよりは、秩序を優先した方がよりよい結果を生む
ことが多いといえる。
・失望、落胆、困惑、非力、批判などにどう対応するかを学ぶとは、
人生の上で欠かせない技術です。
・男性は女性を「家族」か「恋人」か「娼婦」のいずれかに分類しないとどうしても
落ち着かない生き物である。
・マネジメントとは、何かはっきりとした形のあるものではなく、
仕事を通じて身につけていくひとつの「プロセス」である。
・あなたが本当に、経営に興味があるのなら、スタッフ部門に留まっていてはいけません。
もっと直接会社に利益をもたらす仕事、営業や生産に関係したセクションに異動することを考えるべきです。
・キャリアとは、結局は「仕事を続けていくこと」そのものなのです。
・異動と昇進は新しい仕事を学ぶチャンスです。
・多くの人が仕事は同じことの繰り返しでつまらないと不平を述べています。
しかし、本当のところ、ほとんどの仕事はそうなのです。
仕事に興味を持ち続けるためには長期的な目標を設定して、とにかく働き続けること。
☆ある女性管理職の部下管理術
私はあるポジションについたら、一番最初に、私の部下で私の地位を欲しがっている人間はいないかをチェックします。
そういう人間は私を憎んでつぶしにかかるから要注意なのです。
その人間の割り出しができたら、私は最初の1ヶ月の間に昼食に誘います。
そして相手の人となりをじっくりと観察するわけです。
その後で、その人を手なずけるか、追い出すか、処理の方法を考えます。
周囲に私をいじめる人がいたら、しばらくはそのままにしておくとよいでしょう。
私はわざと抜け穴を作ってみんなの性格を見ることにしています。
たとえば、口頭で指示を与えてもその後の確認をしないでおくのです。
そうすると、指示を受けた人間が正確にそれを実行しているのか、私の意思をわざと曲げるのか、それとも私の命令に決して
従わないのかをはっきり知ることができます。
新しいポジションに着任してからしばらくは、自分がスポンジになったつもりで個人情報やオフィスのゴシップ、さまざまな
個人に対する有益なコメントを聞いて回ります。
なぜなら、一緒に働く人の状況を知ることは、自分が探検する場所の地勢を知るようなことですから。
誰と誰が仲が良くて、誰が信用できて、誰が信用に値しないか、これは、友人を作る際にも無意識に行っていることではないでしょうか。
それなら、仕事においてはさらに慎重にそれらを行う必要があると思うのです。
人間関係の他には、職場の慣行についても十分調査する必要があります。
どこの職場にもある一定の基準と習慣が出来上がっているはずです。
たとえば、お互いをどう呼び合うのか―名字かそれとも何か別の名前なのか、回覧用のメモはどのように回されるのか、出社や昼食の
パターンはみんな同じ時間になるのか、それともフレックスタイムでバラバラなのか。
このようなことは、小さなことではありますが、あなたの部下たちは慣れ親しんでいるシステムがあなたによって簡単に変えられるのを
快いとはしないでしょう。
あまりきつく絞め上げると、彼らは一緒になって新しい上司に反抗し、妨害する可能性もあります。
したがって、何かを変える時は慎重に状況判断をしてからでも遅くないと思います。
要は、あなたが管理職になったら、あなた自身がどうであるということよりも、周囲の状況に通じていることが何よりも大切であるのです。
★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆
＜コメント＞++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
女性の働き方について書かれた、あの勝間和代さんが衝撃を受けたという本書。
女性の為のビジネス書としては質もボリュームも非常に素晴らしいと思います。
働く女性<キャリアウーマン>に非常におすすめしたい作品でした。
＜編集後記＞++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
最近、文章を読むスピードがとても速くなっている事に気付きました。
やっぱり慣れってあるんですかね…
＜お知らせ＞++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
メールでのご意見・ご感想はこちらへ → himetaku@mail.goo.ne.jp
もちろん、コメントでもＯＫです。
題名：ビジネス・ゲーム 誰も教えてくれなった女性の働き方
著者：ベティ・Ｌ・ハラガン
訳者：福沢 恵子、水野谷 悦子
＜読書記録＞+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
読破時間：1.5H
おすすめ度：☆☆☆☆☆（5点満点5点）
＜読書メモ＞ ★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆
・女性がしばしば陥りやすい誤解のひとつに、
「とにかく目の前の仕事を片付けなくてはならない」という思い込みがあります。
→あなたが自分に与えられえた機能や責任の範囲を超えて仕事してしまうことは、
実は会社に「食いもの」にされてしまうことです。
→ピラミッドの中に生きている人間は、自分の属する階級の仕事きちんとこなして
こそ評価されます。
→組織の中では「自分の仕事」をすることこそが大切なのです。
・オフィスの中では、効率を求めるよりは、秩序を優先した方がよりよい結果を生む
ことが多いといえる。
・失望、落胆、困惑、非力、批判などにどう対応するかを学ぶとは、
人生の上で欠かせない技術です。
・男性は女性を「家族」か「恋人」か「娼婦」のいずれかに分類しないとどうしても
落ち着かない生き物である。
・マネジメントとは、何かはっきりとした形のあるものではなく、
仕事を通じて身につけていくひとつの「プロセス」である。
・あなたが本当に、経営に興味があるのなら、スタッフ部門に留まっていてはいけません。
もっと直接会社に利益をもたらす仕事、営業や生産に関係したセクションに異動することを考えるべきです。
・キャリアとは、結局は「仕事を続けていくこと」そのものなのです。
・異動と昇進は新しい仕事を学ぶチャンスです。
・多くの人が仕事は同じことの繰り返しでつまらないと不平を述べています。
しかし、本当のところ、ほとんどの仕事はそうなのです。
仕事に興味を持ち続けるためには長期的な目標を設定して、とにかく働き続けること。
☆ある女性管理職の部下管理術
私はあるポジションについたら、一番最初に、私の部下で私の地位を欲しがっている人間はいないかをチェックします。
そういう人間は私を憎んでつぶしにかかるから要注意なのです。
その人間の割り出しができたら、私は最初の1ヶ月の間に昼食に誘います。
そして相手の人となりをじっくりと観察するわけです。
その後で、その人を手なずけるか、追い出すか、処理の方法を考えます。
周囲に私をいじめる人がいたら、しばらくはそのままにしておくとよいでしょう。
私はわざと抜け穴を作ってみんなの性格を見ることにしています。
たとえば、口頭で指示を与えてもその後の確認をしないでおくのです。
そうすると、指示を受けた人間が正確にそれを実行しているのか、私の意思をわざと曲げるのか、それとも私の命令に決して
従わないのかをはっきり知ることができます。
新しいポジションに着任してからしばらくは、自分がスポンジになったつもりで個人情報やオフィスのゴシップ、さまざまな
個人に対する有益なコメントを聞いて回ります。
なぜなら、一緒に働く人の状況を知ることは、自分が探検する場所の地勢を知るようなことですから。
誰と誰が仲が良くて、誰が信用できて、誰が信用に値しないか、これは、友人を作る際にも無意識に行っていることではないでしょうか。
それなら、仕事においてはさらに慎重にそれらを行う必要があると思うのです。
人間関係の他には、職場の慣行についても十分調査する必要があります。
どこの職場にもある一定の基準と習慣が出来上がっているはずです。
たとえば、お互いをどう呼び合うのか―名字かそれとも何か別の名前なのか、回覧用のメモはどのように回されるのか、出社や昼食の
パターンはみんな同じ時間になるのか、それともフレックスタイムでバラバラなのか。
このようなことは、小さなことではありますが、あなたの部下たちは慣れ親しんでいるシステムがあなたによって簡単に変えられるのを
快いとはしないでしょう。
あまりきつく絞め上げると、彼らは一緒になって新しい上司に反抗し、妨害する可能性もあります。
したがって、何かを変える時は慎重に状況判断をしてからでも遅くないと思います。
要は、あなたが管理職になったら、あなた自身がどうであるということよりも、周囲の状況に通じていることが何よりも大切であるのです。
★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆－★－☆
＜コメント＞++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
女性の働き方について書かれた、あの勝間和代さんが衝撃を受けたという本書。
女性の為のビジネス書としては質もボリュームも非常に素晴らしいと思います。
働く女性<キャリアウーマン>に非常におすすめしたい作品でした。
＜編集後記＞++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
最近、文章を読むスピードがとても速くなっている事に気付きました。
やっぱり慣れってあるんですかね…
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もちろん、コメントでもＯＫです。