今日は多少時間が出来ましたのでブログを更新します（といいながらメール相談への回答が８件残っていますが・・。）
さて、
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皆さんの選ばれた回答は、４番ですね？
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さて、皆さんが選ばれた回答の内容は・・
「１」の自動退職との措置をとられた後、Ａさんは、企業の措置は不当として訴訟を提起した。
結果、軽作業であれば復帰が可能であったとして、企業の自動退職とする措置は違法であるとの判断がなされた。
この場合、自動退職とされた休業６ヶ月目からでは . . . 本文を読む
皆さんの選ばれた回答は、３番で間違いないですね。
良いどうでしょうか？
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さて、皆さんが選ばれた回答はというと・・
「１」のＡさんの業務が、相当特殊な業務であった場合で、さらに、雇い入れ時の労働契約にて、職種の限定を行っていた。
また、会社にはその他の業務として軽作業等の業務は無く、全ての業務が特殊なものであり、会社の規模か . . . 本文を読む