今日、はじめて外報する先輩についていったんだけどさ
で、車内で話してたんだけどやっぱりおれちゃらいって言われた
心当たりがあるなら別にいいけど、大人しくしてるのにそんなこと言われるのは心外だわ
むしろ全然目立ってないし遠慮しまくりなのに。。。。
同期がほんと真面目で愚直に仕事こなすって感じだから目立つのかなぁ…
人並みにはしているつもりだけどどこが同期と差別されてるわけ
同期→真面目で感じいいやつ。ただ一生懸命になってスグてんぱる
おれ→ひょうひょうとしてる。ずるがしこい?手ぇぬくからなんだかんだこなすらしい
もう骨川君じゃん。スネ夫じゃん。
仕事も意外にきちっとするとか言われたし、どんだけだよ!?（苦笑）それでそれも適当だったらただのちゃらいだけだって。
その先輩が副支店長とちょうど話してたらしいけど、おれはちゃらい?けどテストの点数はいいって。
それほめられてなくない!?!むしろテストの点数以外はダメって言われてるようなきがする
同期より真面目にしてないつもりはないんだけどなー。おれと変わらないような気がするしもっと適当なとこもあるし。
ただそういうとこはなぜかみんなにはみせないからおれよりよっぽど要領いいと思うんだよねぇ。
ぶっちゃけ、あいつ要領いいよなーって言われた時点でそいつは要領悪いと思う。
見抜かれてんじゃん（笑）
むしろ上手い人は気づかれないもんだよね
テストもさ、副支店長が怖いから必死に毎日勉強してる賜物ですよ。同期はしてないからとれないだけだし。そういうとこはなぜか真面目じゃないんだよな、彼は。
まー、評価ってのは人が下すものだから自分ではどうしようもないよね。
その人が本当はこんな性格です!とかこういう性格だっていくら思っていても、周りの人が違う性格だと思ってしまったらそれが真実になってしまうんだよね
自分が自分の性格をこう思ってる!ってのは、はっきり言ってしまったら評価の点では意味なくて、周りの人の評価が違う性格だと思ってたらそうレッテルを貼られちゃうし、覆すのはなかなか難しい
マイナスからプラスならなおさら。逆は簡単になるけど。
悲しいかな、会社では評価がすべてだから自分ではこう思ってるからいいだろでは通用せず、自分が仕事出来ない人でも相手に出来る人だと思わせれば評価は高くなる。逆も然り。
つまり事実＝評価ってわけでは必ずしもないんだよね
できるけど、評価低いって人も中にはいるわけだしね
うーん、難しいね
せめてちゃらいって思われてる原因さえ言ってくれれば、絶対しないよに気をつけるんだけどな
心当たりがないからよけいモヤモヤする
あー、吉良吉影みたいに平穏に目立たないように暮らしたいなー