若手層に対しては「社会人基礎力」の低下という問題意識から
人間力向上の必要性が叫ばれ、中堅層に対しては「リーダーシップ」の不足という
問題意識から人間力向上が求められています。
人間力という言葉には、困難な状況であっても課題解決をやりぬく人間としての
「強さ」や、人の心をつかみ動かす人間的な「魅力」といった意味が
込められていますが、その本質は何でしょうか。また、どのようにすれば、
人間力を養うことができるのでしょうか。
本セミナーでは、ソニー株式会社で人事改革をリードし、人事・人材開発の分野で
豊富な実績を有する中田研一郎（エム・アイ・アソシエイツ株式会社
シニア・ディレクター、青山学院大学経営学部客員教授）と、
年間100日以上のリーダーシップ研修、1300人のカウンセリングを行う植田寿乃
（エム・アイ・アソシエイツ株式会社取締役）という、本分野での第一線の講師が、
人間力の本質と企業において人間力を育成するための手法について詳しく解説します。
■日時：11月30日（木）【第一部】14:00～15:30 【第二部】16:00～17:30
■会場：ホテルモントレ銀座「ル・ソール」の間
第一部：「人間力とは何か？若手に対する人間力育成のあり方とは？」
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 シニア・ディレクター 中田研一郎
叫ばれる社会人基礎力の低下
Professional Personの構図
ソニー株式会社における事例
第二部： 「リーダーの人間力をどのように育成するか？」
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 取締役 植田寿乃
モチベーションの高い会社の共通点
リーダーの人間力とは？
人間力を測る、養うために理解すべきこと
■詳細お申し込み方法は、下記ＨＰからお願いいたします。
http://www.mia.co.jp/seminarinfo/archives/000465.php
人間力向上の必要性が叫ばれ、中堅層に対しては「リーダーシップ」の不足という
問題意識から人間力向上が求められています。
人間力という言葉には、困難な状況であっても課題解決をやりぬく人間としての
「強さ」や、人の心をつかみ動かす人間的な「魅力」といった意味が
込められていますが、その本質は何でしょうか。また、どのようにすれば、
人間力を養うことができるのでしょうか。
本セミナーでは、ソニー株式会社で人事改革をリードし、人事・人材開発の分野で
豊富な実績を有する中田研一郎（エム・アイ・アソシエイツ株式会社
シニア・ディレクター、青山学院大学経営学部客員教授）と、
年間100日以上のリーダーシップ研修、1300人のカウンセリングを行う植田寿乃
（エム・アイ・アソシエイツ株式会社取締役）という、本分野での第一線の講師が、
人間力の本質と企業において人間力を育成するための手法について詳しく解説します。
■日時：11月30日（木）【第一部】14:00～15:30 【第二部】16:00～17:30
■会場：ホテルモントレ銀座「ル・ソール」の間
第一部：「人間力とは何か？若手に対する人間力育成のあり方とは？」
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 シニア・ディレクター 中田研一郎
叫ばれる社会人基礎力の低下
Professional Personの構図
ソニー株式会社における事例
第二部： 「リーダーの人間力をどのように育成するか？」
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 取締役 植田寿乃
モチベーションの高い会社の共通点
リーダーの人間力とは？
人間力を測る、養うために理解すべきこと
■詳細お申し込み方法は、下記ＨＰからお願いいたします。
http://www.mia.co.jp/seminarinfo/archives/000465.php
