フォレスト大楽2年目のコーチング講座

昨年4月から関わってきたフォレスト大楽コミュニティ
https://forest-univ.com/

ここでコーチング講座の1期生向け講座も3月末で終了し、この4月からは、2期生が入楽してきます。

コーチングといっても、人間関係の新しいコミュニケーションについてのマインドセットとスキル。特に現役のコーチやコーチを目指す人向けに限定ということではなく、幅広く、いまより進化した良好な人間関係構築に興味のある方全般を対象に講座を展開してきました。

特に力をいれたのが、コーチングの要素を8つの大項目、64個の小項目に分けて解説したコーチングマンダラートの開発。傾聴・質問・承認などのコーチング要素はもとより、従来のコーチング関連セミナーではあまり触れられてこなかったアセスメント（評価）やクライアントの価値創造などについても詳しく触れてきました。

この講座が広がりをみせてくると、動画を観る会や練習会が自主的に受講生から立ち上がったり、受講者自身が立ち上げるイベントなども出てきて自己組織的に場が盛り上がっています。

2期生に向けて昨年のコーチング講座を展開しますが、動画の解説＋コーチング演習という固定的な形ではなく、チャットやライブ感を出した双方向な講座運営をしていこうと考えています。1期からの受講生もこちらのコンテンツに自由に参加して復習することができます。

また、1年目からの継続受講者向け（2年目生）には、新しいコンテンツ　「チームコーチング・ファシリテーション」を提供します。1対1のコーチングをばっちり履修してきたから、そのマインド・スキルを組織・コミュニティなどにも応用していくことを目指します。

チームという言葉は実はおおげさで、カップルや家族、趣味を同じにする人、ボランティアグループ、会社や団体の組織など2人以上多数からなる集団に対して、どのようにコミュニケーションをとっていくか、考えながら講座を創っていきますので、すべての人にとっても学びの多い講座設計になっています。

詳しい情報を知りたいという方は、以下からＬＩＮＥ登録してみてくださいね。
https://lin.ee/zSi77E8J

福島が担当するコーチング講座は、4月8日スタートです。

スタートが楽しみです。