福山エスティックサロン ファシオールの小川でございます。
本日は本部よりご報告です。
先日の7月6日のことです。
「第5回 改善発表会」を行いました。
ファシオールでは「お客様に、更にご満足していただけるように...」をテーマにそれぞれのグループに分かれ、
改善活動をしております。
そして、もう一つの大きな目的は「人材育成」です。
特にリーダーを一年かん勤めたスタッフは、何か壁を越えていきます。
リードすること。
伝えること。
やる気を持ってもらうこと。
まとめること。
発表すること。
色々な経験をし、成長していきます。
頼もしい姿です。
階段をひとつ登り。
その後、自分はどうだったかなぁと振り返る。
とても貴重な時間です。
そんな発表の姿を少しご紹介します。
心と心をつなぐ「リボンチーム」
リーダー:田上順子(本店)
担当:おもてなし・マナー・メイク
「オールアップチーム」
リーダー:漆原里沙(ラプティ店)
担当:技術レベルアップ
「アンテナチーム」
リーダー:池田裕子(ラプディ店)
担当:情報提供・カウンセリング
「やっぱりファシオール」
リーダー:新田紗子(ラプディ店)
担当:顧客管理
なかなか慣れない発表で、リーダーのみんなは直前まで、緊張でガチガチ。
ですが、落ち着いてしっかり発表しておりました。
お疲れさまでした。
私たちも真剣な眼差しで聞いておりました。
すでに第6回改善チームが動き出しております。
更なる向上と進化を求め、スタッフ一丸となり、がんばります!
今後ともよろしくお願い致します。
ファシオール本部:小川典子
本日は本部よりご報告です。
先日の7月6日のことです。
「第5回 改善発表会」を行いました。
ファシオールでは「お客様に、更にご満足していただけるように...」をテーマにそれぞれのグループに分かれ、
改善活動をしております。
そして、もう一つの大きな目的は「人材育成」です。
特にリーダーを一年かん勤めたスタッフは、何か壁を越えていきます。
リードすること。
伝えること。
やる気を持ってもらうこと。
まとめること。
発表すること。
色々な経験をし、成長していきます。
頼もしい姿です。
階段をひとつ登り。
その後、自分はどうだったかなぁと振り返る。
とても貴重な時間です。
そんな発表の姿を少しご紹介します。
心と心をつなぐ「リボンチーム」
リーダー:田上順子(本店)
担当:おもてなし・マナー・メイク
「オールアップチーム」
リーダー:漆原里沙(ラプティ店)
担当:技術レベルアップ
「アンテナチーム」
リーダー:池田裕子(ラプディ店)
担当:情報提供・カウンセリング
「やっぱりファシオール」
リーダー:新田紗子(ラプディ店)
担当:顧客管理
なかなか慣れない発表で、リーダーのみんなは直前まで、緊張でガチガチ。
ですが、落ち着いてしっかり発表しておりました。
お疲れさまでした。
私たちも真剣な眼差しで聞いておりました。
すでに第6回改善チームが動き出しております。
更なる向上と進化を求め、スタッフ一丸となり、がんばります!
今後ともよろしくお願い致します。
ファシオール本部:小川典子