会社で後輩の子が違う部署の仕事場に行き、最近はバタバタ中。あの子がいる、いないは全然違うからなぁ。
いちお別の人にその子のいたポジションを引き継いでもらおうと思いつつ、まだそこまでの経験年数がないからどうしても僕がすることになってしまう。まあ今まであの子がいたおかげで楽できていたし、その分のツケが回ってきたと思ってしまえばさほど苦痛ではないわけですが。
でもどのタイミングで仕事を渡していくか。その辺が最近の悩みだったり。
仕事の量は少ないけどめんどくさい案件&納期が短かったりするから結構渡しづらいのよね。ある程度納期があったらフォローしつつできるんやろうけど、こっちはこっちで別の案件でバタバタ中。うまいこと良いタイミングが来てくれれば良いけど、それがない時は多少強引にでも渡していかないといけないんやろうなぁ。あんまりしたくはないけど・・・
明日は枝豆祭りか。楽しいことでもして気分をすっきりせねばねー
いちお別の人にその子のいたポジションを引き継いでもらおうと思いつつ、まだそこまでの経験年数がないからどうしても僕がすることになってしまう。まあ今まであの子がいたおかげで楽できていたし、その分のツケが回ってきたと思ってしまえばさほど苦痛ではないわけですが。
でもどのタイミングで仕事を渡していくか。その辺が最近の悩みだったり。
仕事の量は少ないけどめんどくさい案件&納期が短かったりするから結構渡しづらいのよね。ある程度納期があったらフォローしつつできるんやろうけど、こっちはこっちで別の案件でバタバタ中。うまいこと良いタイミングが来てくれれば良いけど、それがない時は多少強引にでも渡していかないといけないんやろうなぁ。あんまりしたくはないけど・・・
明日は枝豆祭りか。楽しいことでもして気分をすっきりせねばねー