今日のNHKのあさいちに深田恭子がプレミアムゲストで出て時に美しさを保つのに何をされてるんですか？
の質問に加圧をやったらスッキリするんです！と言ってました。
そしてこの記事は女性セブンの内容です↓
「あのぽっちゃり感が、彼女の魅力ではあったんですが、1年くらい週3回、港区
の加圧トレーニングに通って、最近では自宅でも加圧バンドをして家事や掃除を
していました。血流がよくなったことで、冷え症が改善して、肌つやもアップ。
女性らしい丸みは残したまま、余分な脂肪がなくなりました」
とのこと。
続ける習慣がつくと間違えなく体質、体型は変化してきます。
定期的に体験会を開催していますが、加圧の専門スタッフが来店してアドバイス
このチャンスに是非、ご参加ください
10月22日（土）23日（日）10時～、13時～（1時間程度）
電話予約でOKです。086-231-5897
9月1日から社長に就任致しました。
まだ、社長の器ではないのは重々承知していますが、
今まで専務という立場で、どこか逃げてきたようにも感じます。
自分と向き合い自分が源の精神で、学び続けブレない自分を創っていきたいと思います。
就任に際して、日頃お世話になっている皆様より
たくさんのお花やお酒（私のお酒好きを知っている方は）、祝電を頂きました。
心よりお礼申し上げます。
そして、メーカーさんとの食事会の席では
お祝いのケーキまで用意して頂くというサプライズまで、いただき感動です。
厳しい時代ですが、追い込まず楽しんで仕事が出来る環境作りと
スポーツ業界の女性経営者はまだまだ一握りですが、
女性ならではの視点で色々な事に挑戦していきたいと思います。
今回は、前日が佐藤先生のランニングクリニックを開催したと
いうことで、もう１日お願いして
「３D計測器を使った子どもの足型測定会」
を開催しました。
地域のリビング紙にも掲載したのですが、なかなかの反響で、
朝から予約外のお客様も来られ、保育園状態で、
計測器を怖がる子どもはいるわで、
アシックスのスタッフの皆さんも機械に足を入れるだけでも
大変な場面も多々あったような・・・。
しかし、前回も測定した時子どもの足が大きくなっていることに気づかず
小さいシューズを履かせていたり、すぐ大きくなりからとペッタンコの
ソールが入っていないシューズを選んで履かせてたり、
あまりにも子どもの足に対して無関心すぎる親御さんが多いのにびっくりしました。
子どもの足って大事なんですよ。
お客様にもアシックスのスクスクのよさもわかっていただけたし、
今まで子ども向けで本格的な計測イベントはしたことがなかったので、
私自身も勉強になりました。
次回はいつ出来るかな？？
とうとう、大阪マラソンまで１ヶ月半となってしまいました。
最近走り出しましたが、今の時点では４キロ止まらず走るのが
限界な感じです・・・。どうなることやら。
朝５時半から１時間程走ったり、歩いたりですが、今の季節の
雲は毎日こんな感じです。
台風後の旭川は、３本あった木の橋がすべて流されていて、渡れなくなってました。
恐るべし、水の力ですね。
それにしても、42.195キロ走れるのだろうか？？
間が空いてしまいましたが、研修旅行2日目、
まずたこせんべいの里という工場と店舗が一緒になった所に行き、
試食のせんべいを食べて味比べしつつ、
袋で販売して安さを感じさせ買い物かごを置いていることで、
衝動買いに繋げるという戦略！にまんまとはまりました。
中でもたこのから揚げは絶品で取り寄せまでして中毒状態になってます。
その後はあわじ花さじきで丘から見る花畑を見て、神戸ハーバーランドへ
ハーバーランドへはお昼を食べに行くのがメインだったのですが、朝食を食べ過
ぎてお腹空かないな・・・といいつつ、
バイキングの恐ろしい所でメチャクチャ食べてました。
そして一番メインのアシックス本社にあるアシックスミュージアムへ
最初に創業者である鬼塚喜八郎さんのVTRを見て、松下幸之助翁もそうですが、
１代ですごい会社に作り上げる人は、純粋にお客様に喜んでもらいたい、アシッ
クスであれば、選手に喜んでもらえ、世界の記録を塗り替えるシューズを作りた
いという、想いに賛同して周りの人が援助してくれたり、社員は創業者の想いを
引き継いで大きくなっていくんですよね。
VTR見ていて胸が熱くなりました。
そして、その後社長就任のご挨拶で和田会長とお会いさせていただき、そこでも
心に残る一言を頂きました。
「社員は社長の背中を見ている。まず社長がチャレンジしている姿に心を動かされるんだからしっかりがんばりなさい」
と言われたのがズシっときました。
前以上にやる！という決意と行動を見せないと、社員に
も社長が変わってもこれまでと何にも変わらないと思われるだろうし、強い決意
と行動が大切だと改めて気合をいれていただきました。
２日間、年度方針やアシックスへの訪問など社員のみんなにとっては、
慰安旅行ではなく本当の研修の部分もありましたが、
何人かの社員にとても気合が入り気持ちの切り替えもできました。
という言葉ももらったので、今期厳しい年になるとは思いますが、
気持ちを引き締め、頭を切り替え、今期もいい報告ができる様にがんばりたいと思います。
8月29日、30日と社員研修で淡路、神戸へ行ってきました。
まずは、瀬戸大橋を渡って讃岐うどんの有名店山越うどんに行きましたが、
10時半にかかわらずすでに行列が出来ていて、待ってる時の日よけに帽子や
傘まで用意してくれていて、異業種ながら色々な学びがあるものです。
私はうどん２玉とカニクリームコロッケ食べましたが400円ぐらいだったかな？
とにかく安い！そして、次はうずしおを見に徳島の鳴門へ・・・。
鳴門は3回目ですが、イメージする渦を一度も見たことはありません。
期待していきましたが、やはり見えず、みんなですだちサイダー飲んだり、
ちくわ食べたり、休憩して食べたり飲んだりばかりで・・・。
そして、少し早いですが今回のメインのお仕事、初の年度方針発表を行うホテルへ到着！
今回は、近場でもあるし、年度方針で時間を取るということで、
ホテルは一番いいホテルに泊まってもらおうと、淡路でも1番のホテルニューアワジを予約しました！
それが、会議室に入ってびっくり
「栄光スポーツ」という大きな看板が前に
つけてあり、机も椅子も布がかけられ、ここは記者会見会場？とみんな一気に緊張感が出でました。
最初は会社の売り上げ報告、1年の振り返り今年の方針と30分ぐらい私が話した後、
各部署からの年度方針が発表となりましたが、
みんな緊張しながらもきちんと発表して質疑応答もありで、
さすがに2時間過ぎると緊張感がなくなってくる場面もありましたが、
最後に今年の社内スローガン「チェンジ（改革）チャレンジ（挑戦）」から
自分のチェンジ！チャレンジ！を一人づつ紙に書いて、
みんなの前で発表し！今年1年やっていこう！という意思統一をはかったのでした。
そして、その後、宴会が始まり恒例のジャンケンでの景品争奪戦をやり、
部署関係なくお酒を酌み交わしいい感じで終了。
その後は、若い子はホテルのプールで大はしゃぎ、
おじさん連中は持参した釣竿えさを持って夜釣りに向かってました。
ニューアワジは、ゆったりしていて特に天空の温泉が星が見えて綺麗でしたよ！
おススメのホテルです。しかし、1点問題が・・・。自動販売機がなく、お酒も
ジュースも冷蔵庫からしか飲めなくて、どこかの部屋は7500円とか冷蔵庫の飲み
物代で払ってました。持ち込みもっとすれば良かったです。
2日目の様子はPart2へ続く・・・。
